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公司主动解除劳动关系流程
因
公司
拖欠工资辞职可以获得赔偿吗?
答:
假如辞职者已经找到了新单位,那么只要将原有的
劳动关系
转到新单位即可,假如辞职者是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来辞职者需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。5、按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些
公司
招聘的时候要看离职证明的。遇到单位经常不按照规定...
现在我面试的一个
公司
说每个月扣除720的养老保险公司承担720有这样的吗...
答:
●非自己
主动
辞职。除此,需要办理的手续是:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、
解除劳动
(聘用)合同或者工作
关系
的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。另据介绍,只要领取过失业保险,个人劳动手册上都将留...
没有签
劳动
合同赔偿的规定是什么?
答:
公司
没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话,最长应当支付11个月的双倍工资。而且,双方的
劳动关系
如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。二、公司不签合同职工怎么维权?1、准备证明和用人...
失业保险在哪办
视频时间 00:30
协商
解除
谈判技巧
答:
与
公司
协商
解除劳动
合同的时需要表达自己解除的意愿,并且需要提交书面的申请书,员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型,谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明。
主动
辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违...
公司
业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
公司
单方面的降薪既不合理,也没有按照公司的规章制度,那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪方案,公司不能强迫员工接受降薪方案,否则就是违约。员工可以以被迫
解除劳动
合同为由要求公司支付经济补偿。公司若有强迫行为,员工还可以先行保存相应的纸质、录音录像等证据,向劳动部仲裁部门...
企业
人员养老保险政策出台
答:
未参保的原国有、集体企业职工,与
企业解除劳动关系
后,现从事个体经营或灵活就业的,本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案,经劳动保障行政部门审核后,可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的,其在原国有、集体企业工作...
劳动
合同到期
公司
不续签员工不来办理离职怎么处理?
视频时间 02:12
离职了很后悔怎么办?
答:
5、如是
公司
提出
解除劳动
合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险
关系
转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工...
员工未办理离职手续被起诉合法吗?
答:
”职工
主动
提出与
企业解除劳动
合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事
关系
和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能...
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