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公司倒闭了什么时候结算工资
公司倒闭了工资
还没发怎么办
答:
其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。综上所述,可以找单位协商要求
结清工资
,如果协商不成可以申请仲裁。
公司倒闭
造成工资发不出的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益...
如果
公司倒闭了
怎么赔偿
答:
按我国规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。3、
公司破产
支付给劳动...
如果
公司倒闭了工资
怎么解决
答:
如果
公司倒闭了工资
可以通过以下方法进行解决:1、向公司索要工资:员工可以向公司要求支付拖欠的工资。可以通过与公司负责人协商,要求支付拖欠的工资,并尽可能留下书面凭证,如签字或邮件等。2、向劳动部门投诉:如果公司无法支付工资,员工可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门会调查公司的资金状况,以及员工...
公司倒闭了
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作
时间
和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月
工资的
经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司注册的主要程序有哪些公司注册的主要程序如下:1、办理...
如果
公司破产了
员工能得到补偿么
答:
这里所说的月
工资
是指员工在劳动合同解除或者终止前一年的平均工资。由于
公司破产后
会解除和员工的劳动关系,所以,按规定,这个
时候公司
要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作
时间
,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工...
...我们员工4个月
工资
面且面临倒闭,请问如果
公司倒闭
我们员工是否能拿清...
答:
倒闭
之前会有相关部分做清算的。。。清算下来的资产会先来偿还债务,这里面就包括了你们
的工资
。。。如果外债比较多,怕是比较麻烦的事。。。
公司倒闭
欠
工资
怎么办?
答:
如果
公司倒闭了
,劳动者的
工资
还没有拿到,工资还有其他的补助可以算作基本的养老保险,进行公示之后可以向企业的管理人员索要相关的资金,如果管理人员不还工资,可以向法院提起诉讼。 一、公司倒闭欠工资怎么办?
公司破产后
,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
公司倒闭了
员工怎么赔偿2022
答:
公司倒闭
与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减...
公司倒闭了
员工怎么赔偿2023
答:
公司倒闭
钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
请问
公司
近几二年员工都没上满勤,现在公司宣布
倒闭
怎么赔钱?
答:
都没有上满勤,那么就不能按照上年度12个月的平均
工资结算
了,这种情况可以按照上年度市平均工资,如果你
的工资
低于市平均工资了,可以按照市平均工资算了,如果高于这个是平均工资了,可以按照你的实际工资来算
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