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公司允许请假一个月吗
我与
公司
签合同时满六个月加薪,其中
请假一个月
答:
你这个提问很郁闷所以没有人要回答比方说动物的话只有个头没有尾巴,是不是 请假的期间的日数算不算呢?是这个意识的话,按道理来说的话不
可以
的,到那 个
公司
也
请假一个月
是很严重的情绪破坏
企业
影响,这也是个看你的请假是什么 形式的,婚假,事假,病假等等。婚假一般15天病假是根据你的病情,...
我是一名正式员工
请假一个月公司
有权开除我吗
答:
公司可以
开除你!但是得付违约金!一般公司不会那么做!不发你工资倒是有可能
公司
不
允许请假
合法吗?
答:
由于相关劳动法等资料没有明确
公司
不
允许请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
请事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,
公司
还交吗?
答:
请事假一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,
公司
还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
公司允许
男士请两
个月
的假吗
答:
要看具体什么事情。一般情况
公司
都不会让员工请两
个月
的假,除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展:最新国家
请假
制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不
能
不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限
1
、请假...
公司请假
管理制度都有哪些?
答:
提供范本一份帮你解决:\x0d\x0a
公司请假
管理制度\x0d\x0a 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。\x0d\x0a 2、适用范围:公司全体员工\x0d\x0a 3、请假程序\x...
请假一个月
后
公司
就把我辞退了。我
可以
告他吗?
答:
如果你和
公司
签订劳动合同,公司同意你
请假一个月
后把你辞退了,那么公司违反了劳动法,是不合法的,你
可以
去劳动局申请劳动仲裁。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,你可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
公司
规定
请假一月
最多两次,一次最多三天,超过公司规定,扣除请假日工 ...
答:
(
1
)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)
企业
工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者
请事假
等相应...
离职前
一个月可以请假吗
答:
法律分析:
可以请假
,但是请假的时间应该不能太长,一天,二天可以理解,如果时间长了
公司
是不可能接受的,不能因为要辞职了,请长假而影响公司的正常运行和秩序,所以在公司理解的同时,也要理解公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
...要一个月后才可以离职。这个期间我
可以请假一个月
么
答:
依据《劳动合同法》的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。否则造成的损失,员工需要向用人单位赔偿。你是否
能请假一个月
,需要按照
公司
的规章制度。以上意见,仅供参考。
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