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公司全员拖欠工资怎么办
工地上干活遇到老赖老板不给
工资怎么办
?
答:
你好,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向老板索要工资。
国有
企业
以经营困难为由降薪并
拖欠
员工
工资
,但降薪后管理层给部分员工升...
答:
由于
公司
经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行
全员
性的降薪。这是可以的。单降薪后给管理层给部分员工升职加薪,这种做法就违法了。因此员工可积极申请劳动仲裁。
关于
工资
条的秘密你了解多少?
答:
《
工资
支付暂行规定》第六条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此,如果
公司
因为各种理由拒绝提供工资条,作为劳动者我们可以向有关部门投诉。二、工资...
国企区
公司全员
扣
工资
吗
答:
不扣。对于用人单位有克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政外企国企员工实际
薪水
比较得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。国企区
公司全员
不扣工资,在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
如果
公司
克扣员工
工资
是不是要书面形式告知?
答:
用人单位如果要扣
工资
,必须有相关的规章制度,且这个规章制度由于涉及劳动者的切身利益,一是必须符合《劳动合同法》第4条的规定,二是必须向劳动者公示公告,或
全员
传达,否则就是属于克扣工资,就是违法行为。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对
拖欠
和克扣...
致眸科技视力健康
全员
不发
工资
不买社保是真的吗?
答:
你好,碰到这样的事情感同身受,可以明确告诉你这是真的。我之前也在这家
公司
任职,从二月份到4月份,没买社保,没发一分钱。公司一直找理由
拖欠
,还告诉我们随便去仲裁,他们不怕。
柔宇被曝欠薪半年,用邮件代替发
工资
,
公司
负责人对此有何回应?_百度知 ...
答:
开会的时候,
公司
的创始人称会在12月的时候将全部的
薪水
都发放,但还有一定的不确定性。因为不知道有没有人进行注资,只是一种预计罢了。也有网友说柔宇科技现在的经营是比较艰难的,只有经历过这种黑暗,才能遇见光明。也希望公司能够经营的越来越好,将
欠员工
的薪水都补偿上。
拖欠工资
一次性发放个税
怎么
算?
答:
1.
工资
薪金所得是以实际发放月份为税款所属期进行计算的。这意味着,即使工资是一次性发放,个人所得税的计算应基于工资实际发放的月份。2. 对于补发工资,如果是因为
拖欠
等原因补发,应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。3. 根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得按月计税。这意味着...
一个
公司
即将要倒闭的征兆是什么?
答:
一个
公司
即将倒闭,是有很多征兆的。一,
拖欠
员工
工资
这也是最显性的特征,最容易让员工引起警惕的特征,
薪资
的发放是每个
企业
最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多,所以在一定程度上,...
工地工人无故被解雇用人单位又拒不付
工资
怎办
答:
那么工地辞退员工不给
工资怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、工地辞退员工不给工资怎么办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人工地克扣或...
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