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公司出差有额外补助吗
试用期内
出差
时离职
公司
不报销回来路飞,而且没
有补助
可以申请劳动仲裁吗...
答:
可以仲裁,你可以查下北京当地的标准,公差按
公司
规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
已离职,
公司
能否扣去我的
出差补贴
?急!
答:
否则
公司
到时仲裁时会找各种理由说你的提前离职给公司造成多大的损失的。扣你的
出差
费用当然是不合理的,你放心,公司无权应为员工主动离职而要求员工支付任何违约金的,如果你自提出离职的第二天起满一个月公司没有让你走或者不支付剩余工资的,你直接到劳动仲裁委员会就可以了。祝你维权成功!
职业驾驶员没有加班费吗?
答:
属不属于不定时工作制不是根据驾驶员的身份确定的,而是根据岗位的具体性质、需要来确定的,并且不定时工作制不是单位自己可以决定的,必须要经过主管部门审批。关于加班费,在法律层面是没有明确规定加班费的,只有在部分地区会有具体的规定,这需要参考各地的地区规定。在这里,程律师请您具体看看下面几个...
开会,是检验一个单位的最好标准
答:
所以,一家
公司
水准到底怎么样,看它怎么组织会议就知道了。 1.网上流传着一个会议成本的计算公式:会议成本=每小时平均工资的3倍×2倍×开会人数×会议时间(小时)低效会议,不仅浪费参会者的时间,也在浪费公司的金钱。除了我们看得见的时薪,还有参加会议的
出差
、准备会议材料的时间、复印资料的成本、策划与组织会议花...
公司
克扣我的
出差补助
答:
朋友,做人其实是充满了原则的,似这般无原则地活下去,必定会很不爽的。
轻伤赔偿标准
视频时间 00:49
公司
已经发的
出差补助
还能再收回吗?
答:
汗,既然是
出差补贴
,差都出完了哪有收回的道理
公司
占用员工休息时间开会不算加班吗?
答:
的实施办法》第七条规定除外),
企业
确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
车主全险全责怎么赔偿
视频时间 01:36
住院吃饭可以凭借发票向保险
公司
寻找报销吗,还是必须按照伙食
补助
标准...
答:
参照当地国家机关一般工作人员的
出差
伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。2. 住院伙食
补助费
,补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院,就没有这项赔偿费用。所谓交通事故发生地,是指...
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