44问答网
所有问题
当前搜索:
公司利用员工休息时间开会怎么解决
公司
在下班
时间开会
算加班吗?
答:
公司
在下班
时间开会
,是为工作需要占用劳动者
休息时间
,应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。
月薪制
员工
,
公司
占用员工下班
时间开会
合法吗?
答:
如何委婉劝退试用期
员工
如何
委婉劝退试用期员工,在
公司
招人的时候就会有一定的试用期,试用期就会为了看一看员工是否能胜任这份工作,假如员工不能胜任这份工作,该如何委婉劝退试用期员工呢? 如何委婉劝退试用期员工1 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行。辞退员工是目的,那么方法是...
...半小时上班合理吗?不去罚钱 占用
员工休息时间开会
答:
不合理也不合法的,可以去劳动局举报,按劳动法支付你工资
公司
要求占用非工作
时间开会
,培训,不属于加班吗
答:
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在
休息日
期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向
员工
明确调休或补休
时间
,...
公司
经常占用周末
时间开会
算加班吗
答:
开会
也是工作的一部分……所以这种状况应该算加班!要支付相应比例的加班费才对!
下班以后
公司
经常的
开会
,这种做法对吗?
答:
在现实职场中,很多
公司
都有延长工作时间或占用
员工休息时间
免费为工作的现象,特别是私有
企业
,根本不会严格按照劳动合同,履行用工单位的义务;很大程度上损害了劳动者的合法权益。但是,这是一种普遍现象,劳动者作为职场中的弱势群体,为了挣钱养家,身不由己,也只能慢慢去适应这种环境。公司罚款不是...
单位领导经常挤占
员工休息时间开会
,请问该
怎么办
?
答:
想干下去就忍,不然就找新工作吧,不过现在哪里都是这样的领导多。
利用休息时间
培训可以拒绝吗
答:
利用休息时间
培训,
员工
可以拒绝,劳动者也可以向劳动监察大队投诉。劳动者享有休息的权利,法律赋予的权利任何人不得侵犯。
开会
和培训属于单位的工作安排的一部分,是不能占用员工的休息时间的。如果培训非个人自愿性质,属于
公司
强制要求参加,或者公司明确说明未参加将进行相应处罚的,应视为具有强制性。因此...
下班
时间
可以拒绝
开会
吗
答:
根据劳动法,工作日加班费的计算方式是按照基本工资的150%报酬支付;2、
休息日
加班费:如果
员工
在休息日(例如周末)加班,通常按照合同约定或
公司
规定的标准给予加班费。一般来说,休息日加班费的计算方式是按照基本工资的200%报酬支付;3、法定节假日加班费:如果员工在法定节假日加班,通常按照合同约定...
利用
下班
时间开会
我可以不参加吗?
答:
一、在一家
公司
工作,其实我们工作时间不局限于打卡八小时,临时有事情,都要参与完成的,这在行业里面很正常,给老板打工大家都是这样,所以想开点吧。加班 二、像这种
利用
下班
时间开会
也不会经常发生,主管也知道下班时间是大家的
休息时间
,一般没有特殊情况不会去占用下班时间,所以一般这种会议都很...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜