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公司劝退给工资吗
工作十年病假
工资
待遇规定是什么?
答:
工作十年病假
工资
待遇规定是:根据国家机关工作人员的规定,十年以上员工病假工资病假超过两个月的工资照
发
;工作人员病假超过六个月的,从第七个月发给本人工资的百分之八十。普通用人单位在病假期间的工资发放标准由双方签订的劳动合同来确定,病假工资不能低于最低工资标准的80%。二、因请病假被
公司劝退
有...
试用期超过三个半月后被
劝退
辞职?
答:
首先
公司
说是
劝退
您,实际上是违法解除劳动关系。看这个公司的做法的话,大概率不会给您出具任何书面的文件与您解除劳动关系,因此您在接下去与HR沟通的时候,务必做好相关的录音工作。您的试用期是三个月,您跟公司之间应该有签订相应的劳动合同吧,现在起就可以准备劳动仲裁相关的证据材料。其次就是您...
被
公司
暗示
劝退
怎么办
答:
在公司人力已经找你谈过一次话之后,赶快准备录音软件,为什么,录音软件可以收集你和公司人力对话的真实记录,可以作为
公司劝退
你的凭证。当然,录音内容要尽量提到一些关键部分,比如说,提到自己没有工作上的过错,强调公司如果想让你离职应该走辞退的流程等等。如果你的合同上有写到你的报酬是基本
工资
、...
被老板劝离职了,我有资格向他要
工资
补偿吗?
答:
若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位欠
发工资
、欠缴社保、胁迫员工辞职等为由要求支付解除劳动合同经济补偿,难以得到支持。02 以单位
劝退
为由申请仲裁 小王气不过,就向劳动仲裁委员会提请仲裁,以单位向其口头提议解除双方劳动关系为由,要求单位支付...
我在民营
企业
工作四个月,不签劳动合同,加班义务,最后被
劝退
工
答:
你有权要求对方支付给你最后一个月的劳动报酬。鉴于对方安排的工作时间违反国家法律强制性规定,且没给你缴纳社会保险 已经构成你单方解除劳动合同的法定事由 并且你有权因此要求半个月的解除劳动合同的赔偿金。同时鉴于对方未与你订立书面劳动合同 你有权主张双倍
工资
。
中华人民共和国劳动法(2018修正)被公司劝被
公司劝退
员工要求当天结算工 ...
答:
一般在一个
工资
支付周期,即一个月之内支付就可以了。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
我是2021年10月开始停薪留职,一直坚持打卡上班,带薪收集拖欠
工资
的证据,直到2021年11月中旬才仲裁立案,2022.2开庭,2022年5月终于拿到了裁决结果,
到
手6W+;所以各位小伙伴,裁员不要觉得丢人更不要自责,要积极地去把损失降到最低。 最后我想说:仲裁是成长而非不幸 在面对
公司
的无情、同事的冷眼、现实的艰难时,我并...
公司劝退
员工合法吗
答:
此外,员工在离职时,
公司
应当按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿,如
工资
、福利、赔偿金等。员工应当保留好相关证据,以便在维权时能够证明自己的权益。三、公司的法律责任 如果公司在
劝退
员工过程中违反了相关法律法规,如未提前告知、未支付经济补偿等,将承担相应的法律责任。员工可以通过法律途径...
劝退
和被裁员有什么不同?
答:
劝退
一般是你做的不好,或者是你违反了
公司
的某些规则,觉得你对公司而言没有价值,所以说要劝退你。但是裁员那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多员工的
薪酬
,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的...
职工满60岁被厂里
劝退
有退休
工资吗
?
答:
如果职工满60岁被厂里
劝退
的话,也会有退休
工资
的,只要买了养老保险或社保。
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