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公司加班不满一小时不算
提前打卡上班和晚下班几分钟这样的的时间差算
不算加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才算加班:1、
公司
安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,
不算加班
的,超出半小时,
不足一小时
是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
综合工时制的
加班
时间是不是很少?是不是一般都是用来调休了?
答:
第五条规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
,但是,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3. 综合计算周期内的总...
我是中国移动客服的员工每天
加班
加点不给薪水怎么办
答:
你是什么地方的10086?出现你上述状况的移动肯定会有相应的工资补贴,不可能出现你上述的那几种情况,是的话你完全可以按劳动法状告
公司
。10086客服,
加班
肯定会有加班费;回不满意可以,但满意度必须95%以上;上班每天大概7.5小时,
每小时
你都可以有个7分钟的小休上厕所。绝对不会上一分钟补
一小时
,...
...一年
到
头
没
有休息,白班上八个
小时
,夜班上十个小时,底薪是150_百度知...
答:
【
1
】根据《劳动法》第36条规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过8
小时
。每周工作时间不超过44小时。【2】单位严重违规,提问者说:一年
到
头
没
有休息,每天工作为18小时,
加班
为10小时。【3】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》提问者的日工资为:1500元/21、75天=68、97元。...
周日
加班
付钱了,不计工时,合理吗?
答:
我觉得很合理啊!因为本身周日就
不算
工时,只是你们
加班
才产生了加班费,跟日常的工时是不挂钩的,私人
企业
大都这样
日工作早8点
到
下午6点半,中午
一小时
吃饭时间,日工作超过8小时,周工作...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司
要从5天工作制改成6天,每天减少
一小时
工作时间,这样合理合法?_百度...
答:
国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工,每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定,每次不得超过半小时,合计
1小时算
在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日,为保障其...
工厂的夜班真的不能消除吗?完全没有生活可言,简直就是反人类?_百度知 ...
答:
很多工厂大部分都是流水线工作,期间不能中断,不能休息,不能松懈,一旦中断了,就会给工厂造成巨大损失,还有很多
企业
为了节省更多的成本更大限度的剥削劳动力! 如果工厂工人都反对上夜班,可以与工厂负责人进行协商,因为工厂都是机器运行的,而员工24
小时不
能休息,因此才会出现“两班倒”或“三班倒”的形式轮换休息。若工...
公司
要求
加班到
晚上11点但本人零时有事10点下班却
没
打招呼第2天就被...
答:
多于三
小时
职工可以拒绝。
公司
不得以职工拒绝
加班
为由解除劳动合同!根据法律规定结合你的情况,公司应当以你的工作年限向你支付二倍于经济补偿金的赔偿金。(经济补偿金=工作年限乘以月工资,工作年限
不满
六个月支付半个月工资的补偿金,满六个月不满一年按一年算)当然你如果还想在公司继续干,你可以...
我是一个普工,在厂里上班5天双休,星期六可以选择
加班
,我从来不加班,今 ...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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