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公司加班怎么投诉
公司加班
可以
举报
吗
答:
可以
举报公司加班
。用人单位违反加班规定的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
公司加班
不给加班费
怎么
办
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
公司
要求无偿
加班怎么举报
答:
法律分析:
公司
要求无偿
加班
,劳动者可以到劳动保障行政部门
举报
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
如何投诉
强制
加班
?
答:
与
公司
协商,请求按照正常的工作时间来履行工作职责;依法向劳动行政部门
投诉
;依法申请劳动仲裁;或者依法解除本人与公司的劳动合同。被迫
加班
时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还...
国企强制
加班怎么投诉
答:
法律主观:用人单位存在强制
加班
的行为,可以向 劳动监察大队
投诉
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
可以
投诉公司
强制
加班
吗
答:
公司
强制
加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
周六要员工强制
加班
,否则算旷工,可以打什么
投诉
电话?
答:
劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日期间
加班
的加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名
举报公司
强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和【法律依据】以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、...
企业
周末
加班如何举报
答:
法律分析:劳动法赋予员工拒绝
加班
的权利,若是公司强迫员工加班,那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉,而直接去劳动部门
投诉公司
也是可以的。 另外,虽然是公司强迫员工加班,但是员工实际也加班了,这种情况下公司就应当支付员工加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产...
工厂超时
加班怎么投诉
视频时间 00:50
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