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公司只交三险合法吗
三险
一金单位和个人对半
交合法吗
答:
这里的“缴纳社会保险”,司法实践中一般理解为足额,如果
公司
已经缴了,只是没有足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权(也就是不写辞职报告,说走就走的权利),也就不能享有获得经济补偿的权利,甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。
公司
社保只给
交三险
,能以未交纳全社保立即离职吗?
答:
现在有很多企业这样,关键是现在的国家监管不到位,这里面主要是养老保险,五险的单位负担20%,个人承担8%,而
三险
的单位负担12%,个人依然承担8%;医疗有两个档次,就是5%和9%,5%的全额由单位负担,但个人医保卡里没有现金打入,9%的由单位负担7%,个人缴纳2%,同时医保卡里一直有现金打入(含退休...
只交三险
和交五险一金
公司
的区别?
答:
如果可以选择的话当然是
三险
啦,用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由用人单位缴纳,职工个人不缴生育、工伤保险费。就是
公司
多帮你交工商保险和生育保险,这部分钱个人无权调配使用,是由社会...
公司只交
五险不交一金
合法吗
答:
公司只交
五险,不交一金,这里这是与公司签订工作合同来决定的,有的私企或民企就只交五险,不交一金,他用五险来博得别人的眼球,所以公司不交一金无所谓,
合法
不合法
公司只
给交了
三险
,剩下的医疗自己怎么交合适?
答:
如果
公司只
给交了
三险
,即养老保险、失业保险和工伤保险,那么剩下的医疗保险可以通过以下几种方式交纳:1.在社保局或社保代办点进行个人补缴:你可以携带身份证、社保卡等相关证件到当地的社保局或社保代办点进行个人补缴。2.在网上进行自主缴费:许多地区的社保局都提供了网上自主缴费的服务,你可以通过...
单位可不可以给职工全额交社保,就是不用职工负担个人部分。
答:
可以,但是
公司
也只是代个人缴纳,个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。1、养老保险,新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8 2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。3、工伤保险费由用人单位缴纳。4、位按照本...
企业可以给部分员工交4
险
,部分员工交3险吗
答:
这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来.那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳?答案是不能.至少
三险
那部分是国家强制必须上的.所以比较...
公司
给我们交的
三险
,养老,医疗,工伤,公司一共交了870只有 其中我们自己...
答:
社会保险是以职工个人的上年工资为当年的缴费基数,按一定比例收费的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
三险
里有生育险吗
答:
公司的行政说是可交可不交?
公司只交
了
三险
,没有公积金的。只有上海市民这是不是违反了<<劳动法>>?回答公司已经给您两个选择题了,交可以,不交也可以的。企业只负责三金,额外的一般都不给交,那是属于额外的福利,不归纳到《劳动法》对企业的强制性要求。上海市民是上海市劳动局的额外要求,...
关于自由职业者和
公司
缴纳的社保有什么不一样?
视频时间 00:24
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