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公司员工工资制度范本
公司
惩罚
制度
答:
公司员工
奖惩制度1公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚
制度范本
,仅供各位参考借鉴。第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各...
员工
岗位职责表
答:
员工
岗位职责表1 岗位职责
范本
大 人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动
工资
科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对
公司
人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章
制度
、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过...
建筑
公司
劳动合同
答:
建筑
公司
劳动合同
范本
3 甲方: 身份证号码: 经营地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间 年月日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址: 邮政编码: 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规
规定
,甲乙双方本着平等自愿、协商一致...
补充劳动合同
范本
答:
补充劳动合同
范文
2 甲方: 乙方: 为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效. 一、 薪酬 甲方按甲方依法制定的
工资
管理
制度
标准发放乙方薪酬。
公司薪酬
主要由:基本工资(含保密费)、职务工资、绩效工资、技能...
求小型
企业员工
管理规章
制度范本
~重赏
答:
十、
员工
按
规定
享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本
工资
。十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗...
怎样制定一家
公司
的财务管理
制度
或是模式呢??
答:
商贸企业财务管理
制度范本
3、借支制度。公司人员借支应该根据需要核定额度,填写借支单,由财务经理和销售分公司经理审批。上一笔借支未清账,不得再次借支。
公司员工
出差借时需附经审批后的《出差申报单》。 二.往来账管理制度 1、应收账款的管理 为了进一步规范销售,减少经营风险,保证公司的财产安全,最大限度在减少...
求小
企业
人事、财务、车间规章
制度
答:
1.4各部门所收现金要严格执行现金管理
制度
,于当天下班之前交财务出纳统一管理,不准挪用。 1.5根据国家及
公司
现金和结算相应的
规定
,公司现金开支范围如下:1.5.1
员工工资
、各种工资性津贴;1.5.2个人劳务报酬;1.5.3各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;1.5.4根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、...
个人劳务合同
范本
标准
模板
答:
(一)乙方工资分配形式、标准: 1.甲方按照政府有关
企业职工工资
,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业
工资制度
,确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前...
简易劳动合同
范本
3篇
答:
二、工作情况:工作岗位为
公司职员
;工作地点:广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本
工资
为 ,员工绩效奖励及其他待遇按
公司制度
执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整...
米厂
公司员工
规章
制度
答:
米厂
员工
规章
制度
1. 员工守则:(1) 遵守客户、
公司
制定的各项规章制度,服从公司安排、调动。(2) 热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极。(3) 坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。(4) 上班时统一着装,保持良好的精神面貌,...
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