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公司多放假工资怎么算
公司
原因让员工
休息工资怎么算
答:
在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以参照当地的最...
公司放假
一个月
工资怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
因
公司
没事做过年
放假
一个月,那放假的
工资怎么算
?是只发3天年假的工资...
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
我们
公司
派员工去别的公司工作,别的公司让他休的假比原定的假要多几天...
答:
你们的公司派员工,去别的公司工作,别的公司让他休的假,比原定的假要多几天的时间,那么按照原来的
公司工资
标准,进行
计算工资
。关于工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
公司
没事做员工
放假
, 放假期间要
算工资
吗?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工
放假
,那么即使放假的员工,也应该发放最低的基本
工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。
很多公司
支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者
如何
才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
国家法定节假日
怎么计算
加班
工资
?
视频时间 01:16
带薪
休假
是按照每天多少钱
计算的
?休假时的
工资
什么时候发?
答:
带薪
休假
简单来说就是职工在
放假
的期间还可以领
工资
,但是
很多
职工对于带薪休假,每天按多少钱
计算的
可能都不太清楚。一般来说,关于带薪休假每天的工资,我国是有一定的法律法规的,职工应该在带薪休假期间和正常工作期间的工资收入是一样的。如果工资是按月结算的话,那么计算起来应该是比较简单。如果是按照...
公司放假
期间
工资怎么算
比较合理?
答:
在我们这儿
公司
,只要一
放假
在开
工资
的时候,基本上都会把放假的那几天的工资给剪掉,其实对于员工来说,有一点不敢太公平,但是如果是按照正常发放的话,可能对公司来说也有点不太公平,所以我建议如果在放假的时候应该给员工工资减半,这样公司也不亏员工,心里也不会觉得不满意。
公司
过年
放假
比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪
休假
只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,
公司
这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。春节
放假
规定如下:春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
公司
订单减少,工人被放长假,
工资怎么算
答:
分析:从你所提到的问题来看,
公司
因订单减少而
放假
,这里主要是涉及到放假期间
工资
待遇问题,对于这个问题,《工资支付暂行规定》规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
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