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公司天天开会也不算加班
为什么面试时
公司
说
不加班
,上班了之后
天天加班
呢?
答:
可以拒绝
加班
,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且
每天不
得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察...
上司
天天
鼓吹
加班
,我又不想加班,应该怎么办?
答:
这种时候可以跟上司好好沟通,表示自己能够完成工作,不需要
加班
,如果上司还是要你加班的话,那你可以考虑换一家公司了,这样的
公司也不
值得留恋。上司
天天
鼓吹要加班,是否是因为你的业绩不达标,工作时间划水,才导致你老板要求你加班。如果是这种情况的话,还是要端正好自己的工作态度,老板雇员工是找人...
天天
上16个小时班,没有休息日节假日也没有双倍工资,
加班
还不按劳动法...
答:
休息日可以没有,看合同写了没。国家法定节假日同样可以没有,但是必须给双倍或者3倍工资。一金也可以没有,但是社保必须交,现在出了新政策,这块管得很严格,去劳动部门申请仲裁。建议给老板先谈,如果谈不拢再去。最好的方式不是仲裁,而是找律师直接起诉,快准狠。我朋友有过类似经历,起诉后
公
...
在同事普遍加班的
公司
,你敢于
不加班
吗
答:
我的闺蜜艳艳在一家
企业
做会计上班。但看他
每天
很闲,不像我一样,
天天
忙于加班。于是我就问他。你们
公司
一般都
不加班
吗?燕燕回答说,别人大多数都在加班,但我一般不喜欢加班的。于是我就很奇怪。别人都在加班,只你怎么不加班,老板不说你吗?艳艳回答的老板说啥呢?我把我本职工作干得好了,也...
每个月
加班
三天,
公司
还不给加班费,这合理吗?
答:
不仅仅是对
公司加班不
给加班费想离职,而且对工资待遇、工作环境等方面都不满意;较特殊的情况,可以按照国家规定,实施不定时工作制和综合
计算
工时的制度。阶段性的加班,公司发展前景良好,上级领导也器重你,有的单位不给加班费,但是会统计加班时间给员工调休也是可以的。个人发展空间也大,就坚持一下,...
公司
要求节假日
加班
,但给足加班费,这样的公司会有员工吐槽吗?_百度...
答:
国内的
企业
可没有几家这样的
公司
的哦,我们国内一般只存在两种情况,第一种,让你
天天加班
的公司,那么一般是没有加班费的;第二种,如果有加班费的公司,一般又是严格控制加班的,所以,你想通过拿加班费提高收入?很难!有人可能会说,工厂的生产一线员工不是有加班费么?其实不是,因为他们大多数...
有些
公司
明明效益不好,却还要求员工
天天
去
加班
,这样做真的合理吗?_百...
答:
有些
公司
明明效益不好,却还要求员工
天天
去
加班
,这样做真的合理吗?如果
企业
能足额支付员工的工资和加工费,加班时间在合同规定的范围内,那就是合理的。如果,只是盲目压榨员工的价值,让他们不知疲倦地加班,远远超过合同规定的加班时间,还不能支付加班费,那绝对是不合理、不合法的事情,这完全可以...
公司天天加班
怎么跟领导说
答:
按照以下规定
计算加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
公司天天加班
一个月不放假 没有加班费 算是虐待员工吗
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能...
在校大学生,老师推荐去了一家
公司
实习,可是公司待遇实在是不好说,没...
答:
这种工作辞了吧,没有法定节假日还是
企业
单位?有点扯了。既然是企业单位你
加班
、节假日应该给双倍工资或者加班费。根据相关法律法规,休息日安排劳动者工作,有可能安排补休,或者支付不低于工资的200%的劳动报酬,法定节假日安排人员工作,支付不低于工资的300%的费用。
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