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公司少员工工资怎么办
公司
给
员工少
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠
工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司少
发
员工工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
离职发现
工资
发少了
怎么办
答:
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
离职后
工资少
了
怎么办
答:
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
单位因个人原因少算
员工工资
不愿意给,我该
怎么办
?
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付
员工
双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
公司
随意克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
二、投诉、举报 对地
企业
克扣
工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣...
公司
故意给
员工少
发
工资
,该
怎么办
?
答:
属于克扣
工资
,可以向当地劳动监查大队举报,也可以申请劳动仲裁,要求其支付少发工资及违约金:克扣金额的50--100%。
公司少
发
工资
,
员工
该
怎么办
?
答:
属于克扣
工资
,可以向当地劳动监查大队举报,也可以申请劳动仲裁,要求其支付少发工资及韦约金:克扣金额的50--100
员工工资
少了
怎么办
?
答:
关于
工资少
发的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
员工工资
被少发
怎么办
?
答:
关于
工资少
发的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
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