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公司打卡不上班怎么处罚
您好,是这样的我在
公司上班
俩天下班忘记
打卡
,,公司扣了我1200多当时我...
答:
在
公司上班
2天下班忘记
打卡
,公司扣了1200多元,这样做是没有法律依据。即便是有这样的规章制度,也应当经过工会或者全体职工讨论同意,否则这样的制度没有法律效力。按照《工资支付条例》规定,单位扣工资,不能超过当月工资的20%。
公司
周六不让
打卡
却让去
上班
答:
你是想问“
公司
周六不让
打卡
却让去
上班怎么
办”这个问题吗?该情况如下:1、用人单位不能限制员工打卡,员工只需要提前30天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动...
服装厂员工
上班不打卡怎么
办
答:
可以采取
打卡
的方式发放,不打卡的人是没有交通补贴的;03制作便于携带的员工卡,大部分员工不打卡是因为员工卡不方便携带,可以改成便于携带的员工卡,这样员工就乐意打开了;04人脸识别,当然
公司
还可以科技创新,制作人脸识别的打卡功能,这样就可以随时随地的考勤了,也能管控员工出入公司。
...
上班上下班
卡是打了,
打卡
机上没有显示,
公司
按照
没
有上班处理,
怎么
办...
答:
看看
公司
有
没
有监控,调一下监控看看。或者调出自己
上班
的操作内容,证明自己上班了
比亚迪一级
处罚
不签字会
怎么样
答:
--,如迟到、早退、漏
打卡
、
上班
时间使用手机或不服从管理的调度,都可能导致此类
处罚
。比亚迪,这家成立于1995年2月的知名
企业
,总部位于中国广东省深圳市<!--,其严谨的管理制度不容忽视。因此,为了避免不必要的纪律处分,务必严格遵守
公司
的各项规章制度,以维护良好的
工作
环境和自身利益。
公司上班不打卡
每天超时有补偿吗
答:
没有补偿的哦,因为加班是你应该的,迟到早退扣钱是正常的。
公司规定代
打卡
一次记过,两次开除,刚去
公司上班
三天,师傅让我代打卡,我...
答:
公司规定代
打卡
一次记过,两次开除,刚去
公司上班
三天,师傅让我代打卡,我拒绝了,被穿小鞋了,
怎么
办? 是不是该走了,干不长久啊?... 是不是该走了,干不长久啊? 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览67 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可...
...而且俩份合同都在
公司
。只有
上班打卡
记录
怎么
办?
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 有
打卡
记录也是能证明你的劳动关系的...
如何
管理不自觉的工人考勤?
答:
5.赏罚分明对待严格遵守考勤制度的员工,要给与一定的现金奖励。对于不遵守的员工要给出相应的
处罚
,甚至是开除。不能徇私枉顾,不能赏罚不分。6.调整、总结、改进制度要随着
工作
实际的变化而变化,也要综合考勤管理的实际情况而进行调整。制度规范合理,确保既能通过考勤增强
公司
运转效率,又能提高工作的...
公司上班不
需要
打卡
员工
怎么
保证自己权益
答:
是小时工吗?公司应该有摄像头,对质就好了,不给钱找警察,如果
公司没
摄像头外面总会有的,旁边的店铺又可以作证,如果是按月结的话,就不用怕了,因为规定的工资和提成,希望对你有帮助,望采纳
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