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公司拿月薪是怎么算的
问一下13薪一般
是怎么算的
答:
例如:
月薪
4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
4000+ 4000/12*3 = 4999 元 简介:13
薪是
指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月...
日薪等于
月薪
除以21.75
是怎么
回事?
答:
毕竟法律法规并不强制要求企业一定按照21.75来
计算月薪
。最普遍的算法就是用“
工资
=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。 也有
企业是
使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤...
月薪
和年薪的区别
答:
年薪中包含
月薪的
金额,但月薪的金额不见得包含年薪的金额。例如月薪1万发15薪就是年薪15万,这对于一般人来说没什么区别。但有一种算法是按年薪签合同每月发的少,比如月薪8千,年薪15万,就是说在发12
月工资
时会给你凑够15万,但每个月最少只发8千,并不是15万/12个月来
计算
。这么干对于
企
...
工伤鉴定为九级我的
工资是
1800
拿月薪
赔偿金该
怎么算
答:
以你的
工资
为基准,在你不继续在原单位工作的情况下,一次性赔偿你19个月的工资,另外还有误工费,医疗期间的生活费等。欢迎来咨询
拿月薪的
工资
怎么算
,跨月但不满一个月怎么结算?
答:
跨月 不满一个月 离职以累计实际出勤天数结算 继续干 以上月出勤天数结算
工资
算法21.75
是怎么
来的?HR该如何套用算薪?
答:
据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。这就是21.75的由来,HR套用此方法算薪,也要注意正算,反算,其实不用这么麻烦的,推荐你一个我们
公司
现在正在用的系统,薪人薪事人力...
13薪的
工资是怎么计算的
答:
十三个
月工资如何计算
一、十三个月工资如何计算通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时...
...
公司
规定月休息4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
你上了17天班,应该加上休息两天的工资,应该是(3500÷30×19)才合理。如果用每天的工资基数×17天,就说明扣除了你四天的休息时间,平均起来会少拿两天的工资,你比较吃亏。如果不愿意吃两天的亏,就去
公司
找
算工资的
会计去理论,了解一下公司制度
是怎么
样制订的!
我是
拿月薪的
,工资按照28天算,如果
公司
放假好几天,那我这个月工资应该怎...
答:
应该是
月薪工资
加除以你28天就是你的。上班一天的工资然后乘以这个月你所上班的天数就是你当月工资。
...
月薪
2000,
公司是
每月15号发
工资
,
怎么算
出10月15号能拿多少钱_百度知...
答:
2000是底薪吗??一般公式是 底薪/21.5*上班天数(上班天数是9天),即2000/21.5*9=837元 但是还要考虑国庆休息天,调休日,税金等因数
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