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公司无辜不让人上班
员工因
无故
不来
上班
超过一个星期,
公司
是否可以辞退?辞退后,是否需要赔 ...
答:
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来
上班
,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
上班
三个月半,没有签订劳动合同,老板
无故
裁员,没有打任何招呼
突然让
我这...
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经...
公司
老板发信息叫我不用去
上班
了怎么办?
答:
第一,收集证据,将来打官司好用。第二,赶紧找份
工作
。现在这个行情,大部分
公司
都裁员,工作不好找,但是有些岗位还是很缺人,就是生产制造行业,所以,只要去找,就会有工作。
劳动法对
无故不上班
怎样处理
视频时间 00:34
公司
法连续三天
不上班
相关规定有哪些
答:
有时候,由于员工有些特殊情况,未与
公司
说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天
不上班
相关规定有哪些,我想有许多人都不太清楚。而若是公司连续三天不安排
工作
又将怎么处理呢?下面我么们一起来看一看具体的法律规定。一、员工连续三天不上班 1、公司员工连续3天以上不来上班 而且也联系不上,...
不来
上班
的员工被辞退
视频时间 00:00
单位与我签订劳务合同,领导一句话,要我不
上班
,也没提前通知,我该怎么...
答:
你们单位与你签订了劳动合同,领导一句让你不
上班
了,没有提前通知你,你应该先问领导什么意思,如果让你放假应该给你工资,如果辞退你你去人力部门咨询一下什么情况,
无故
辞退你你应该去当地劳动仲裁委员会去申诉。
公司无
缘
无故让
我不用
上班
休事假没有钱的那种
答:
可以跟公司要工资,或者恢复
工作
,如果公司不同意,向当地劳动局投诉。根据相关资料查询,
公司不让上班
,没有工资这种行为明显是不合法的。公司的做法,已经违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
公司
已经营业去不通知自己
上班
也没有通知开除自己
答:
3、克扣或
无故
拖欠劳动者工资的;4、拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。四、支付代通知金作为补偿的情形 劳动者有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。1、劳动者患病或者非因公负伤,医疗期...
公司不让上班
工资降到最低标准怎么办?
答:
企业
降低员工工资怎么办 可以申请劳动仲裁,要求
公司
给予补偿。《劳动法》第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付...
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