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公司是否有权没收员工物品
...如果没有办好证就营业了 他们
有权没收
店里的
东西
吗
答:
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有权没收
店里的
东西
吗 如果去工商局去领被扣留的东西要交罚款吗大约交多少... 如果去工商局去领被扣留的东西 要交罚款吗 大约交多少 展开 我来答 4个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己...
装修
公司
规章制度
答:
七,文具领取应登记名称,数量,并由领取人签名.严禁将任何办公文具取回家私用.
员工
有义务爱惜
公司
一切办公文具,并节约使用.八,私人资料不得在公司打印,复印,传真.九,未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料
物品
.需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存.十,根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作...
员工
私拿
公司物品
怎么处理
答:
法律分析:私拿
公司物品
,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。法律依据:...
员工
私自拿
公司物品
规定
答:
法律分析:
员工
私自拿
公司物品
涉嫌盗窃罪,量刑起点在三年以上。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。在本案中,如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节,可从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处...
员工
私自拿
公司物品
属于什么行为
答:
法律主观:
员工
私自拿
公司物品
的,可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准,也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品,可能会构成职务侵占罪。法律客观:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下...
拖欠工资
是否
可以拿
公司物品
抵工资?
答:
拖欠工资是不能私自拿
公司物品
抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令...
员工
私自拿
公司物品
该怎么处罚的
答:
盗窃
公司物品
达一定数额的
员工
涉嫌盗窃。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有...
员工
私自拿
公司物品
怎么处理
答:
法律分析:
员工
偷拿
公司东西
达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
员工
私自拿
公司物品
怎么处理
答:
法律分析:
员工
偷拿
公司东西
达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
公司
保安管理制度
答:
4.2保安员的权力4.2.1对出入
公司
的人员车辆及其所携带装载的
物品有权
进行验证、检查;4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件,有权保护现场、保护证据,对刑事案件等现行违法犯罪人员,有权抓获并扭送公安机关的权力;4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止,甚至行凶、报复的,可采取正当防卫;4.2.4有权检查做好防火、...
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