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公司没有出差补助
出差两个礼拜,周六周日出差无
出差补助
是否合理?
答:
1、如果周六日没工作,补助不含食宿费的话,就还算合理,只是有点抠。2、如果周六日没工作,食宿也不报销,不合理,毕竟身在外食宿要花钱,不可能和在
公司
一样放假回家。3、工作了还
没有出差补助
,绝对不行,维护自身权益。
出差没有补助
,这件事合理吗?
答:
法律对这方面是
没有
明确条文的 如果是国企的话在没住宿条件下一天也就100元 平均水平吧 但是一些外资 比如NEC
公司
有住宿的条件下还有150元一天 所以说人比人气死人 你可以找领导去谈谈 沟通才是关键
公司
安排员工
出差
从礼拜一到礼拜天并承诺
补助
!后来却一分钱补助都
没有
...
答:
正常情况下,员工出差,正规
企业
的话,除了正常工资外,每天还会
有差旅补贴
,而且会以
公司
文件的形式明确下来。比如,补贴时间的计算,交通补贴的种类和标准,每日三餐的标准,宴请客户的标准,被宴请时补贴的处理,报销期限,审核签字权限等等。如果你所在单位
没有
正式文件,只是给你口头说了说,最后又不兑现...
试用期内
出差
时离职
公司
不报销回来路飞,而且
没有补助
可以申请劳动仲裁吗...
答:
可以仲裁,你可以查下北京当地的标准,公差按
公司
规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
试用期
出差
不给
差旅补助
,正常不?
答:
员工进入
公司
开展工作,即便是不签合同也是正式工。
企业
利用试用期来压低员工工资,这种做法很常见。普遍针对一些岗位比较难控制,难见效果和收益的岗位上。例如眼镜、地板等行业的销售员,金融、保险等行业的电话销售、推销员。试用期
出差
不给
补贴
,能做出这种事情的公司,恐怕不见得的待遇多好。可能在你...
申请的
出差补助
通过审核了,但是
公司
领导不给批合法吗?
答:
现在很多
公司
的员工都是需要出差的,毕竟你做一个业务不可能在家里就能够做成事,必须要出去和他人进行沟通交流,这样才能够谈成一笔又一笔的业务。有一位网友他就需要经常出差,如今申请的出差补助已经通过了审核,但是公司领导不给批,这合法吗?领导不给批合法吗?其实出差是
有出差补助
的,这也是法律...
公司出差补助
标准
答:
根据公司的内部规章制度或者劳动合同约定来确定。一、
公司出差补助
标准的制定 公司出差补助标准的制定通常基于公司的经营情况、行业惯例以及员工出差的实际需求。这些标准需要经过公司内部决策程序,如管理层讨论、员工代表大会审议等,以确保其合理性和公平性。二、补助标准的主要内容 交通费用补助:包括员工出差...
出差补贴有硬性规定吗?可以以
没有出差补贴
拒绝出差吗?
答:
你哪不属于真正的
出差
,都
没有补助
的,补助只是业务人员出差,如果你是到办事处和分
公司
上班和办事哪不叫出差?
...
公司
叫我
出差
,但是除了食宿
补助没
任何的出差费,我想知道这样合不合法...
答:
这个是
公司
的
出差
制度,
没有
啥不合法的。
公司
拖欠
出差
住宿费用及
补助
,准备离职,怎么能把钱要回来?需要保留什么...
答:
题主,这种情况下还是推荐先和财务沟通。
差旅
费报销
补助
已经提交至财务,说明报销流程已走完,只剩下付款。财务长期拖欠应当告知原因,已经有近半年之久,这么长时间题主应该了解具体原因吧。如果沟通无果,题主又有离职打算,那么只能通过劳动监察或仲裁解决了。可以保留的证据是一切可以证明在
企业
工作的...
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