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公司没有离职证明怎么办
离职后原
公司不
开
离职证明怎么办
答:
(3)在
办理离职证明
时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有
公司
全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。(4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书。(5)如果在离职时,单位并
没有
主动...
公司不
开
离职证明
应该
怎么办
答:
(3)在
办理离职证明
时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有
公司
全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。(4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书。(5)如果在离职时,单位并
没有
主动...
公司
拖着不开
离职证明怎么办
答:
公司与劳动者签合同,劳动者提出辞职,而且按公司人事部规定
办理离职
手续,那么
公司不
开具
离职证明
,劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司不
开
离职证明怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
没有离职证明
,劳动者可能无法享受失业待遇。员工离职时,一定要为其开具离职证明,避免法律风险;员工...
公司
拒不开具
离职证明
该
怎么办
答:
(3)在
办理离职证明
时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有
公司
全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。(4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书。(5)如果在离职时,单位并
没有
主动...
原单位
离职证明没有怎么办
答:
(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)申请背调:如果本身
没有离职证明
,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;(四)书写承诺书:入职新
公司
,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
公司不
开
离职证明怎么办
答:
公司不
开
离职证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
自离
公司不给离职证明怎么办
答:
律师解答 自离
公司不给离职证明
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司不给离职证明
应该
怎么办
答:
一、
公司不给离职证明
应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
离职证明没有怎么办
答:
证明员工在
公司
工作期间的情况。综上所述,综上所述,
离职证明
在离职后一般需要尽快领取。离职证明是职工的重要证明文件,可以证明其从业经历和社会信用状况,对于后续的求职、贷款、社保等都有一定的影响。因此,对于
没有
拿到离职证明的情况,需要采取积极的措施解决问题。【法律依据】:《...
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