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公司没有给员工买社保怎么赔偿
实习期
公司给员工买社保
吗?
答:
根据上述法律可以得出:1、试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,
企业
不为试用期劳动者
缴纳社保
属“欠保”违法行为。社会保险是国家
为员工
的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对...
公司
未签劳动合同,买了
社保
,现在又辞退
员工
,
怎么
办?
答:
无论签面签签劳动合同,你们都是存在劳动关系的。这个也是有人证和物证存在的,而且你们有资金上的往来,如果你现在不同意被他辞退,想要补偿的话,那只能去仲裁部门。但是如果你觉得无所谓,那也就辞职不干了,就干别的。
公司给员工交社保
会交下几个月的吗
答:
员工一旦发生工伤由单位全额
赔偿
。你可以向所在地社保局申报工伤认定:baike.baidu./view/8658150.htm,只有收到了社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!
没有社保
的话,职工工伤,那就得单位贴钱了。所以新职工入职,第一时间,就应该缴纳工伤险。
公司
少
给员工交
一年两个月社保...
还
没有
离职自已想开
公司
行业与现在的公司相同
答:
公司社保
一直
没交
,现在辞职了,还没离职,公司还是没交,合同已签, 可以的,你可以要求
公司为
你补交。公司如果不同意你可以到当地劳动部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁。朋友在一家公司还
没有
离职的情况下去到另一家公司,被先公司发现后开
员工
之前原单位的工资依然是需要由单位支付,按照原来实际...
我们
公司
未签劳动合同,也未
买社保
,节假日
没有
加班工资,
怎么
办
答:
公司没
签劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
到新单位后年假
怎么
算 换了
公司
第一年有
没有
年假
答:
一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新
公司缴纳社保
的时间,以免出现断档。如果是裸辞(
没有
找好下家单位),当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇...
保险
公司
在职
员工怎么
退保!是否也要退出保单应得拥金买的是理财险
没有
...
答:
保险
公司
在职
职工
如果想退保也按照保险公司条例的要求进行退保,而且要退出保单的时候,佣金买的理财险,这个时候也是有规章制度,按要求来就可以。
公司有
部分
员工
已退休
购买
意外险劳动合同上应
如何
说明这一事项_百度...
答:
雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害,其举证责任即已完成,不管退休人员是否对负伤有过错,只要是在工作期间发生伤害,用人单位都应该承担责任。另,与工伤保险
赔偿
标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了
企业
的责任。例如:工伤保险由
社保
基金承担,人身损害赔偿由聘用单位承担;人身损害中的伤残补偿与死亡...
跟着老板十多年也
没买
保险到了退休年龄老板要
怎么
辞退
员工
?_百度...
答:
按照相关的法律法规,如果你现在离开了
公司
,要去起诉公司进行
赔偿
,可能人民法院一般不会受理。按照最高人民法院劳动争议司法解释三的规定,如果员工已经达到法定的退休年龄,因为用人单位
没有为员工缴纳社保
,导致员工不能办理退休,而社保部门不能办理补缴的情形下,员工要求用人单位进行赔偿起诉到人民法院的...
公司没给
我买保险,又让我写了个放弃保险,受了工伤鲍得到
赔偿
吗?
答:
你好!就你所描述的情况,
企业
存在用工风险。社保是属于国家硬性规定必须
给予员工
的福利,就算员工签署了放弃
缴纳社保
也是无效的。这份协议反而可以帮到你,证明你与企业是正式的合同制用工关系。所以,目前你
没有购买社保
,是企业违法,你可以要求企业补缴,然后工伤的所有医药费由企业承担。如果企业不负责,...
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