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公司给员工漏缴社保该怎么处理
公司社保
没有申报
怎么处理
?
答:
如果公司忘记
帮员工
申报社保了,可以在下个月进行补缴,下月缴费所属期将两个月份同时录入。如果是公司故意不
给员工
缴纳社保,公司属于违反了《劳动法》的相关规定,员工可以以此起诉公司。 一、
公司社保
没有申报
怎么处理
如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明,
企业
在做社保申报时,缴费所属月是...
公司漏缴社保怎样给员工
赔偿
答:
法律分析:
员工
可以要求
公司
进行补缴。(一)、补缴,跟单位反映情况,出示
漏缴社保
清单。(二)、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。法律依据:《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
给员工漏缴
了
社保怎么
办
答:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
公司漏缴社保怎么给员工
补缴
答:
法律主观:
公司漏缴社保
,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付
员工
经济补偿;若是未解除劳动合同的,没有赔偿,但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司漏缴社保
的后果
答:
一般存在
社保漏缴
的情况,主要是因为瞒报、漏报
职工
人数,没有及时为签约
员工
缴纳社保或社保缴纳基数与员工实际工资不符等造成的。看似事小,因漏缴被罚款的情况却不少。而且根据相关法规,因社保漏缴产生的滞纳金,用人单位不得要求职工承担,建议不要轻易试探。
公司漏缴
医保
怎么给员工
补
答:
当贵
公司
因疏忽而未为雇员按时缴纳医疗保险金时,可遵循以下步骤进行相应的补缴:首先,由用人单位负责进行补缴。若造成医疗保险断交之责任在于用人单位本身,那么其可依照如下流程进行补缴工作:a.对补缴所需关键信息进行核实。主要了解需要进行补缴之人及补缴期间等具体信息。b.准备相关法律文件。包括《社会...
企业给员工漏
交
社保
?
答:
企业
诛仙
漏缴社保
的情况下,
应该帮员工
补齐,因为根据相关规定,一定
要帮员工
正常购买社保,不能中途断开,如果这情况要及时补补回来
公司给员工
买
社保
的时候漏交了一个月过去一年了还能补吗?
答:
用人单位
漏缴
的一个月
社保
是可以补缴的,由于的用人单位的缘故漏缴的,可以由用人单位办理到社保局补缴社保的手续,即使已经过去一年了,也是可以的。
公司漏缴社保怎么给员工
赔偿。
公司给
我社保入缴了两个月?
答:
如果用人单位未
为员工
缴纳
社会保险
,
给员工
造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳
社保
是员工所在
企业
的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
公司漏缴
我2个月的
社保
,
怎么
办?
答:
社保公司
漏交,可以提醒公司的相关部门补交,这个是在当地的人社部门允许的如果单位就是不交可以到当地人事可以到当地人社部门部门进行投诉。人社部门有相应的执法权人社部门有相应的执法权可以监督处罚相应的班委。,可以监督处罚相应的单位。
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