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公司解散孕妇赔偿多少
公司
集体
解散孕妇
有
赔偿
金吗
答:
有
赔偿
金。
公司解散
的时候会对
怀孕
职工进行相应的经济
补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
公司
集体
解散孕妇
有
赔偿
金吗
答:
有
赔偿
金。
公司解散
的时候会对
怀孕
职工进行相应的经济
补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
公司解散
对于
孕妇
三期
赔偿
案例
答:
法律分析:在员工
怀孕期间
因
企业
经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(
孕期
、产期、哺乳期)期间的
赔付
项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
具体协商后确定;3.经济
补偿
金部分,依据您在该公司工作...
公司
集体
解散孕妇
有
赔偿
金吗
答:
有
赔偿
金。
公司解散
的时候会对
怀孕
职工进行相应的经济
补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
公司解散
对于
孕妇
三期
赔偿
案例
答:
在员工
怀孕期间
因
企业
经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(
孕期
、产期、哺乳期)期间的
赔付
项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由
公司
具体协商后确定;3.经济
补偿
金部分,依据您在该公司工作的年限来...
公司
破产
孕妇
怎么
赔偿
答:
按在本单位工作年限,每工作满一年
补偿
一个月工资就合法,能否有其他补偿,自己和单位协商 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(...
公司
撤资,宣布全部
解散
,
孕妇赔偿
跟其他人一样吗
答:
中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司
要关门,
孕妇
该得到怎样的
赔偿
答:
公司
因该在破产前都把类似问题解决了,产假结束后找源公司负责人就可以 根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济
补偿
金。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的; 第四十 六...
公司
集体
解散孕妇
有
赔偿
金吗
答:
有
赔偿
金。
公司解散
的时候会对
怀孕
职工进行相应的经济
补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
公司解散孕妇
怎么
赔偿
?
答:
一、当出现
公司解散孕妇
如何
赔偿
?女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时,连同经济
补偿
金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有...
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