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公司解除劳动关系的赔偿标准
公司
开除员工
赔偿标准
是什么样的?
答:
公司
开除员工
赔偿标准
按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十七条
用人单位
违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司
跟员工
解除劳动关系
怎么
赔偿
答:
法律主观:如果
公司解除劳动关系
属于《 劳动合同法 》第四十六条情形之一的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于 违法解除劳动合同 的,应当按经济
补偿的标准
支付双倍作为给劳动者
的赔偿
金;属于过失性辞退的,公司不需要赔偿。法律客观:《劳动合同...
公司
违约
解除劳动关系的赔偿标准
答:
公司违约
解除劳动关系的赔偿标准
需要视情况而定:1、用人单位违反法律相关规定解除或者终止劳动合同的,例如违法裁员,则应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿;3、
用人单位解除
或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的,按应付金额0.5倍至1倍...
公司解除劳动关系赔偿标准
答:
3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济
补偿
。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,
企业解除劳动
合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法...
公司解除劳动关系赔偿标准
答:
3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济
补偿
。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,
企业解除劳动
合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《劳动合同法...
劳动
法老板辞退员工
补偿标准
答:
不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止...
提前
解除劳动关系赔偿标准
是什么
答:
1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额
的赔偿
金。2、如果
公司解除劳动
合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向...
公司
主动
解除劳动关系的赔偿
计算方法及
标准
答:
法律分析:
公司
主动
解除劳动
合同
的补偿标准
是按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司
单方面辞退员工怎么
赔偿
答:
被
公司
单方面辞退
赔偿标准
:如果公司是属于违法
解除劳动
合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即按每满一年支付两个月工资的标准向劳动者赔偿。法律依据:《中华人民...
由于
公司
原因
解除劳动关系
怎么
赔偿
答:
劳动
者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
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