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公司让员工休息有工资吗
单位
让员工
回家
休息
,员工按理有及本
工资
和生活费吗
答:
如果是单位让
休息
的,应该是担心休息的,放心吧,生活费可能就没有了,能有基本
工资
就不错了的
月薪员工放假
扣
工资吗
?
答:
正常的情况下,放假如果是法定节假日,是不能扣
工资
的。而如果是
企业
本身有问题,
要求员工放假
,则需要根据
公司
规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
公司
突然通知我说因效益不好,让我
休息
几个月怎么办?
答:
超过一个或多个
工资
支付周期的劳动者提供正常劳动时,向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者不提供正常劳动的,应按照国家有关规定处理。根据具体情况,
公司
利润不好,可以给
员工放假
,一个月的假期内,
要
按照合同规定的标准支付工资。如果在超过一个月的休假期间提供正常劳动,支付的工资...
公司
停电
让员工休息有工资吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。
员工
可以选择是否加班,员工加班后
公司
应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时
工资
基数的150%支付加班工资;二、在
休息
日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定...
员工
犯了错,
公司
领导可以叫他
休息
,而没
有工资吗
答:
(四)因工作时间、
休息
休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
拿
月薪公司放假有工资吗
?
答:
我觉得是应该有的,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部
工资
,如果
公司
安排的
休息
,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常
放假
,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
在贵阳一司上班
公司要
装修三个月
让员工休息
能领起
工资
走吗?_百度知 ...
答:
在贵阳一司上班
公司要
装修三个月
让员工休息
能领起
工资
走。班在15天以内可以拿到半个月的工资,超过半个月就可以拿到全月的工资了,在公司装修期间可以拿到基本工资,但不能拿到绩效等其它补贴。
公司
不忙可以强制
员工休息吗
答:
公司可以强制
员工
休假。因为
公司有
休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低
工资
,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
公司
没业务
让员工休息
,
工资
怎么算?
答:
你的问题不是很清楚。原则是这样的:
工资
分
月薪
和日薪两种,如果你与学校约定的是日薪,那么你的工资就是上班天数*约定日薪。如果是月薪,则用约定月薪/21.75*上班天数。这样做不违法,但不合理,一般的学校给发的工资会高于上述计算数值。
公司
经营不好能
让员工
在家
休息
发低保吗
答:
公司
经营不好能
让员工
在家
休息
发低保。如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低
工资
标准的80。如果劳动合同中约定,可以以最低工资标准发放工资就是合法的,如果之前已经约定了工资,老板擅自变更工资标准,就是不合法的。非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、...
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