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公司让员工喝酒
清吧工作
公司
可以
让员工
去陪酒吗?
答:
在清吧工作的
员工公司
一般是不能
让员工
去陪酒的,因为陪酒是另外人的工作,你如果是工作性质不一样,那就不需要。
职工
在单位
喝酒
,单位以违反规定进行罚款合理吗?
答:
单位是工作的场所,所有的单位都应该是禁止的。所以
职工
在单位
喝酒
,肯定违反了
员工
管理条例。
公司
对员工进行处罚是合理的。
单位聚餐,被同事劝酒,该要怎么拒绝?
答:
在有些场合自己一杯酒不喝可能也过不去,这个时候就要先下手为强,表明自己的态度。这个时候自己可以先喝一杯酒,让大家先不
要
喝,表明自己酒量不行,先喝一杯来表达自己的歉意,就是先干为尊敬。还要一个方法就是开车去聚会,对于不能
喝酒
的人来说,开车去酒局,就给自己找了一个最好的借口,...
妻子下班后被老板叫去应酬导致酒精中毒,
公司
是否会承担责任?
答:
为什么公司要负主要责任?劳动法有明确规定,公司在职期间发生的一切意外都由公司承担!虽然这是妻子下班后,发生的意外,但是决定权在公司手里!加班后
公司要求员工
做的一系列活动都可以按照加班计算!相关法律还规定,如果
喝酒
发生意外,共同酒局和劝酒人以及酒的提供者都要受连带责任!酒局应酬是由公司安排...
在
公司
聚餐时,老板一个劲给我敬酒,他想干什么呢?
答:
领导可能不是真的想让你
喝酒
,而是借此看看你的表现和态度,毕竟喝酒伤身是大家都知道的。对这个行为有一个专业的叫法,叫作“服从性测试”。只有通过了测试,领导才相信你是服从他的领导的。尤其是对于一些业务人员来说,背的业绩指标往往是有难度完成的,对于
公司
的政策可能也不会完全执行。
关于
员工喝酒
的
答:
上班是上班,兄弟归兄弟,
要
公私分明,你要和他讲清楚,上班期间不能
喝酒
,下班喝酒我不管,但是不能影响到正常上班,若是他屡教不改,一意孤行,你可以考虑换个厨师,也算你仁致义尽了。
员工
上班
喝酒
怎么办
答:
喝酒
本来就不是好习惯,
员工
上班还喝酒,也违反了
公司
纪律!上班时间是工作的时间,应该工作,不做与工作无关的所有事情,应该严厉杜绝他们这种上班时间喝酒的习惯,适当给这些员工一点惩罚,让他们受到教育,也让其他员工引以为戒!
领导请
员工
吃饭,作为下属怎么向对方敬酒?
答:
在敬酒的时候,如果能说几句得体又讨好的祝酒词当然会锦上添花。但通常面对领导的时候,下属们容易嘴拙,特别是刚出校门没多久的年轻人,常常支吾半天也说不出几个字,让人有点扫兴。下面小编来告诉你敬领导酒怎么说话吧。敬领导酒说话方法 与领导
喝酒
时,祝酒词是必须的,要不然你呆呆地喝再多杯,...
员工
上班
喝酒
怎么处理
答:
首先你
要
证实她是不是上班之后才喝的酒,如果是上班之后才喝的酒,那这事没什么好商量的,直接给我开罚单就可以了,先罚他个三五百的!如果第二次到或者到第三次还有这样的情况出现,他还是在上班之后
喝酒
,那这一件事作为部门经理你都救不了他,你就可以直接跟和人事部沟通啊,再直接把她给辞退...
职工
上班
喝酒
被单位辞退符合劳动法吗
答:
没有一家
公司
会允许
职工
在上班时间
喝酒
的,违反公司劳动纪律属于
员工
自身过错,被开除是可以预见的结果。法律分析该员工已经违反了公司的劳动纪律。用人单位可以解除劳动合同,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以
要求
支付工资:劳动者可以到...
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