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公司让提前写辞职报告
我们
公司
规定在合同期
要离职提前
十五天交
辞职报告
,但按照
要求
交了辞职报...
答:
肯定是不合法的,你可以找劳动仲裁机构。如果自认倒霉的话就只能按
公司
说的做了。
企业
工会主席不干,需要
写辞职报告
吗?
答:
离职就得
写辞职报告
,无关离职人员的职位。我们每个人都
要
用行动来维护最合理的制度,慢慢地才能享受其带给我们的便捷,不要总是想享受什么特权。再说工会主席就很了不起,
能
凌驾规则之上?
上保险之前让签个人原因的
辞职报告
违法吗
答:
如果
公司
没有上保险,就让员工
辞职
的时候签个人原因,辞职是可以进行申诉的,并且去写清楚自己真实的辞职原因。但是也不
能
说公司违法,因为毕竟还没有签,只是一个劝导。一、已经
离职
的公司没有买保险劳动者离职3个月是可以告公司没买保险的,劳动者从离职之日起一个月内都是可以申请劳动仲裁的。社会...
提前
一个月提交
辞职报告
,第二天
公司就让
走人,合法吗
答:
不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动者的可期待利益,在此期间,劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在,若用人单位强行
要求
劳动者
提前离职
,则侵犯了劳动者的合法利益,应当承担相应的法律责任。
...我
要提前
说辞职的事情 如果我一月25号
写辞职报告
2月15号走如果
公司
...
答:
第三十七条 规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再
要
回工资。
提前
一个月提交了
辞职报告
,
公司
不批准可以走人吗?
答:
提前
一个月提交了
辞职报告
,
公司
不批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
请问
辞职报告
怎样写才让
公司
领导给予批准?
答:
因贵
公司
克扣本人加班费,未依法签订书面劳动合同且无正当理由降薪 。根据劳动法三十八条第二款规定,赋予劳动者
辞职
权。现正式通知贵公司,请于收到此通知书当日后解除我们双方的劳动关系,并请于通知书期满一日内办理
离职
手续。并履行补发本人加班费及十月份被扣工资,支付2008年8月25日至2008年12月3...
辞职报告提前
一个月
公司
不让走
答:
法律分析:书面
辞职报告
已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提交
辞职
申请后,用人单位可以
要求
其马上
离职
吗?
答:
我在提交
辞职书
当日就离职,要向用人单位赔偿几天的工资? 你自动离职,应当
提前
30天通知用人单位。你现在这样做,属于违约,按规定应该补偿用人单位一个月的工资。 已经提前一个月提交离职申请,用人单位不
让
员工离职,该怎么办 你想要拿到工资就要听从
公司
安排,你可以和公司协商解决此事 员工提交
辞职报告
后,自行离职,单位...
已经辞了职想再重写份
提前
的
辞职信
可以吗
答:
你在劳动合同期限内想和单位解除劳动合同你可以
提前
30日书面形式通知用人单位,这个书面形式不需要单位的
辞职
单,你自己写一份辞职申请也是可以的,只要你提前30日书面的形式通知到用人单位了,到时候你就可以走了。之前你已经辞职过,你可以和单位说之前没有看过劳动合同法,现在我想按照法律上的规定提前...
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