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公司说没干满一个月不发工资
工作了
没有一个月说不给发工资
,说试用期
干够一个月
才会发底薪,举报公 ...
答:
工作了没
有一个月说不给发工资
,这种情况下应该是。如果你在城市里,你可以找记者,如果不是长袖,可以找劳动局。
没干满一个月
老板
不发工资
怎么办?
答:
一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给
发工资
吗?
答:
会的,这个合同只是相互约束的存在,如果有事或者不适合那份工作,离职,
公司
也是不会克扣
工资
的,只能按照你上班的时间来给你算你工资的!如果
不给
,或者克扣,完全可以去劳动局提出申诉和仲裁的!
面试通过后工作半个月,由于
公司
提前没
讲没干满一个月
现在
不给
结
工资
,并...
答:
已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起
一个月
内订立书面合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给
发工资
吗?
答:
与公司签订劳动合同但是
没有干满一个月公司
会给
发工资
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位应当按照劳动合同约定和...
武汉华莱士不做
满一个月
就
不发工资
吗?
答:
不做
满一个月
也要给工资的,因为你们存在事实的劳动关系,有打卡记录,就要给劳动报酬。国家没有这样的制度和政策
说
不做满一个月就
不给工资
。如果不给可以找劳动部门,请求支援,说明原因,或者让媒体、电台公布其行径,绝对有效,要维护自己作为劳动者的合法权益。这样他们不敢不给工资。
...这家
公司有一个
试岗期7天,
没有
做满,
公司不发工资
是合法的吗?如果想...
答:
在一家公司试岗7天,
公司不发工资
是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
老板不给,他说是试用期
不给工资
.怎么办?
答:
试用期间离职是不复杂,而且试用期间所干的工作都是有
工资给
的。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,
公司
方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工
没有
在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职...
...工资问题辞职,老板
却说不满一个月
所以
不发工资
! 打电话给劳动局,让...
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;
支 付
周期超过
一个月
的工资,可以在约定的
支付
日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期
未满
的工资,...
公司说
必须工作
满一个月
才有工资,但是我身体原因不能干完,公司
不发工资
...
答:
试用期可以按照证实其的80%,这是最少的标准,但是是必须支付给你的,所以说如果说是你是以正常的理由进行离职,而且
没有给
厂里造成损失的话,那么他们应该支付给你
工资
的。所以你要先确保你有没有走正常的离职程序 ,我有的话,你可以向
公司
申诉,要求他们支付给你工资 。
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