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公司转让换老板有赔偿吗
老板
把
企业转让
员工能要求
补偿吗
答:
可以。作为
公司
的主体,对于公司的员工也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年的计算,并且按当地的标准
赔偿
三倍的工资进行计算。
已与
公司
签订无固定期期限合同,如公司的股权
转让
给第三方,能选择要求赔 ...
答:
不能,除非原来合同说明,要不得话你与原来
公司
的劳动关系被新公司继承。
公司转让
,老员工
补偿
问题
答:
变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付
补偿金
。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司
股权
转让
后职工不愿继续工作 公司应该做出什么
补偿
答:
不能一概而论。一般来说,股权
转让
,导致
公司
的股东发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的劳动合同的履行,不涉及经济
补偿
问题。除非因股权转让,导致公司提出变更或解除劳动合同,才可能涉及经济补偿。如果是自己提出来要离职的,是没有任何
赔偿
的。
单位换新
老板
,新老板要解除劳动合同
答:
经济
补偿
一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要
赔偿
的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,...
老板转让
工厂我们以前的工资标准新
老板有
权降低吗,还是要维持以前老板...
答:
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行,用人单位应当...
门
公司
股权
转让
,新
老板
接手,我以前鉴的无固定期合同还有效吗?
答:
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何
赔偿
?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济
补偿金
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是...
老板
把
企业转让
员工能要求
补偿吗
答:
法律分析:可以。作为
公司
的主体,对于公司的员工也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年的计算,并且按当地的标准
赔偿
三倍的工资进行计算...
单位没有签订劳动合同但有缴纳社保,现
公司转让
了,我有什么
赔偿
?
答:
你可以直接向
老板
提出,如果他不同意,才向劳动局反映,但是要出具工作的凭证,例如工牌,工资条等等。下面是各类注意要点以及需准备材料 1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!
公司转让
了,
老板
要求员工与新公司签定劳动合同,员工可以拒绝要求经济补 ...
答:
可以。按您到原来公司的工作年限决定,满一年
补偿
一个月工资,不到半年得到0.5个工资,半年以上一年以内,按一个月工资计算。但是现在是
公司转让
了,公司
有
钱补偿你吗?这是个现实。
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