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公司辞退我却让我写辞职书
试用期一个月
被辞退
公司要
我写离职
单,请问需要吗?
答:
如果
公司辞退
你,你不要自己
写辞职
单,让公司辞退你。你还可以获得半个月的离职补偿。如果你自己辞职,就没有离职补偿金。
试用期一个月
被辞退
公司要
我写离职
单,请问需要吗
答:
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此
辞退
员工的。如果单位要求员工自己
写辞职
单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
我
被公司
炒了,他们叫
我写辞职书
,还能有补偿吗?
答:
公司炒你,
就让公司
出辞退通知书,自己
写辞职书
是没有任何补偿的。
公司辞退
你必须支付经济补偿金(按工龄算,每工作一年补偿一个月工资,不是底薪,是前12个月的实际收入平均值)。法律规定,辞退也要提前一个月通知你,否则要付一个月工资做为代通知金。如果辞退理由不合法,还要支付双倍经济补偿金。
我与
公司
签的劳动合同没到期,公司要我自己
写辞职信
解除合同
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被
用人单位辞退
或解除劳动合同...
单位
违规
辞退我
,还
让我写辞职
报告,办理辞职手续。可笑的是,我签的...
答:
空白合同,你没有留影备案做证据?社保有没有交,你可以上社保网去查的,只要交了,就会有信息。这是公开的。另外,只要交社保了,也会有回执,可以让
单位
出示。只要你的权利没受到损失。早走早超生 过了试用期,如无重大过错,单位要
辞退
你,就得补偿损失,通常会根据你进
公司
的时间长短补几个月的...
公司辞退
员工,要在
辞职书
上写明放弃一切要求才能给辞职书,请问怎样维 ...
答:
如果
单位辞退
员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在
辞职书
上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的,是没有经济补偿金的。
公司辞退
员工是给的《
辞退书
》而不是...
我在公司试用期一个月没满被
公司辞退
,公司喊
我写
了
辞职
报告,请问我工 ...
答:
用人单位
要
辞退
劳动者,应由用人单位采取法律行动,说明理由,出具解除合同通知书,劳动者不应提交
辞职
报告。劳动者提交了辞职报告,就是劳动者主动解除合同,用人单位只是按照劳动者的要求办理手续而已。即使用人单位没有法定理由可以辞退,劳动者也无法维权。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动...
公司
主动
辞退我
还叫
我写离职书
后来我写来了工资怎么算
答:
1、员工本人写离职单,那么工资是按照正常辞职来计算的。就是按照员工本身工资多少计算。2、
单位辞退
员工,那么员工是不能自己
写离职书
,而是要签订离职协议或者在公司的辞退通知书上签名,否则是没有
被辞退
的证据的,不能领取经济补偿。
我因不懂法,
被公司
HR蒙骗已写下自愿
离职书
,还能否维权?
答:
2、
用人单位
与你之间的劳动关系解除,从事实上讲,应当是由用人单位提出,与你协商一致解除劳动合同,此时你有每工作一年一个月的经济补偿金,不足一年的支付半个月的经济补偿金,这是你应得的补偿。3、现在的情况是,用人单位以你所说的方式 让你写下自愿
辞职书
,此时,整个案件就跟上述不同了,从...
公司
要
解雇我
,却要求我办
辞职
手续,该咋办?
答:
这上面两条指出:除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件,也就是说,就算你提出
辞职
,只要单位出具让你减薪的合同文本,你也可以辞职后拿到部分经济补偿。关于经济补偿,在劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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