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公司辞退我叫我签离职申请
公司
要
辞退我
,不让我去上班,可是
我签
了
离职申请
单,还会不会有赔偿_百...
答:
公司
要
辞退
劳动者,不让劳动者去上班,劳动者签了
离职申请
单,
用人单位
可以以劳动者自己提出离职为由不支付经济补偿金,除非劳动者能证明属于用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
公司辞退
员工,口头答应赔偿,还没给钱,就要
我签离职
交接手续,我需要公 ...
答:
用人单位
先办理工作交接的,应当同时支付经济补偿金,不支付的拒签解除合同协议书或者证明书;先
签订
解除合同协议书或证明书的,可以要求在其中注明经济补偿金数额,以利不依法支付时项劳动监察投诉或者
申请
劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
被
公司辞退
之后,公司想让
申请
主动
辞职
,应该怎么办呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:公司想让某位员工
离职
,但是又不想进行经济赔偿,于是就让员工“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。自己离职吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看被
公司辞退
之后,公司想让
申请
主动
辞职
,应该怎么办呢?1...
公司辞退
自己时自己需要主动写
离职申请
吗?
视频时间 00:27
...我有劳动合同,请问我是自己打
辞职
还是
单位辞退我
答:
自己写
辞职申请
没有经济补偿,用人单位在忽悠你。被
用人单位辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47...
请问
公司辞退我
怎么写
离职
书
答:
法律分析:
被辞退
人员不应该填写
辞职申请
表。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违规辞退和正常辞退。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体...
公司辞退
了我,答应给我领取失业金,但却让我写
离职
表,我应该写吗?
答:
用人单位主动解除劳动合同的情况有很多,比如用人单位破产、倒闭、转产,用人单位经济性裁员。有一个情况大家容易误解,就是劳动者旷工或者严重违反用人单位纪律,被
用人单位开除
的。这种情况也是非个人意愿实现,可以
申请
失业金。第二大类情况是劳动者主动
辞职
,但是有其符合劳动保障法律法规规定的的原因。根据...
公司辞退我
,骗
我签
了
离职
证明,我还可以要到补偿金和失业金么?_百度知 ...
答:
还可以要到,去劳动局找劳动仲裁,有专人处理
没签劳动合同,
公司辞退我
,又让
我签离职申请
答:
你千万不要
签订离职申请
,如果签订了你就损失很大。协商要双倍工资,如协商不成去当地劳动局提起仲裁。相关规定如下:一。收集双方存在劳动关系的证据,与
单位
协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人...
公司辞退
不给补偿金
签离职
吗
答:
根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写
离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。二、被
公司辞退
,员工获得权益的法律依据有...
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