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公司长期拖欠工资可以入职吗
在北京工作
公司拖欠工资
怎么办?
答:
2、进行劳动监察投诉:适用于如不想主张以上权利,只想要回
工资
的情况。需本人携带证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国
企业
信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。3、申请劳动仲裁:如果投诉得不到满意结果,
可以
进一步收集相关...
公司拖欠工资
想去仲裁但
入职
学历是假的
可以
去仲裁吗
答:
亲您好,申请劳动仲裁时,如果学历有假,会影响仲裁结果。因假学历导致单位与你签订劳动合同的,属于以欺诈的形式订立的劳动合同,劳动合同无效,用人单位
可以
依据劳动合同法第三十九条与你解除合同,且不需要支付经济补偿。【法律意见】1、
公司
被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工...
我与
公司
未签过合同,离职后公司还应赔偿吗?该公司不是当地公司,我
可以
...
答:
(5)索要因
公司拖欠工资
导致你被迫解除合同的经济补偿金:工龄每满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。5、“还应该准备什么资料”:证明你是公司员、公司拖欠工资、你在公司加班、加班多长时间的证据,
可以
是:你
入职
时的登记表或工资卡工资条或工作证、上岗证...
到
公司
上班没有办
入职
,现在老板
拖欠工资
怎么办
答:
只要有工作过的证据,考勤卡或者考勤表都
可以
。到人社局去告
公司拖欠工资
。
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了
公司
应该付我
工资
嘛?
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者
拖欠工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
公司拖欠工资
,我
可以
依法申请什么补偿或赔偿?
答:
2 ;
可以
收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单位支付
拖欠
或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; ...
入职
不签劳动合同,半年才交社保,现提出离职
公司
却不肯怎么办?_百度知 ...
答:
1、只要在
入职
两年内申请劳动仲裁,都
可以
主张最高11个月的未签劳动合同双倍
工资
差额。2、自职满一年开始,每超过一个月,可主张的双倍工资差额就少一个月。比如你工作了15个月才提出,那么只能主张9个月的双倍工资差额。二、补缴入职前半年的社保 这个基本上没什么问题,只要
能
证明劳动关系,那
公司
...
公司
所在地与实际工作地不一致,
拖欠工资
怎么办
答:
工作地劳动仲裁也说是到
公司
所在地起诉?在哪里上班就在哪里的劳动争议院进行劳动仲裁。区里不行直接去市劳动院,你
可以
反问对方,如果是国外公司我要去国外吗,中国人的合法权益谁来维护,不行直接打市长热线12333.
拖欠工资
怎么办?跑得了和尚跑不了庙,仲裁庭会给老板快递传票的,不怕他不来。如果不来...
公司拖欠工资
员工能主张赔偿吗
答:
可以
维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是
拖欠
的
工资
。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请...
未签订劳动合同辞职不给
工资吗
?
答:
与工作单位建立劳动关系,没有签订合同,员工辞职之后不给工资是不合法的行为,员工
可以
通过法律武器维权,需要时间收集好相关证据,包括工作证,劳动者
入职
的记录,同事的证言,
公司拖欠工资
的事实等。 一、未签订劳动合同辞职不给
工资吗
?入职之后未签劳动合同,员工辞职之后单位不给工资,属于违法行为。要...
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