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公益岗有干十多年的吗
昆明工
益岗位
2016年新政策
公益性岗位干
满3年,解除劳动合同给有补偿安...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公益性岗位
三年后咋办
答:
岗位特点
公益性岗位
应具有以下特点,即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资,符合公共利益,适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发。公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50周岁、女性年满40周岁。有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗...
公益性岗位
值得去吗
答:
公益性岗位
这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50周岁、女性年满40周岁,有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员。享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员,要经县级以上劳动保障部门审核认定,并在领取的《再就业优惠证》上...
干过
公益岗位的
会被延迟退休吗?
答:
不会延迟退休的,没有这个政策,放心吧。
公益岗
辞退员工补偿标准
答:
凡由政府投资兴办的
公益性岗位
,要优先安置大龄就业困难人员,街道、社区要对大龄就业困难人员给予重点帮助。这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50周岁、女性年满40周岁,有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业...
公益性岗位
最长聘用三年,到期后有什么相关的优惠政策
答:
公益性岗位
最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受...
公益性岗位
一个月多少工资
答:
被聘用人员工作期间,与用人单位签订劳动合同,期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,
公益性岗位岗位
补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同,所以公益性岗位工资标准也不相同,相同的是都应该有社会保险。根据每年当地最低工资标准的提高,各地公益性岗位...
青岛
公益性岗位干的
退休还想继续做还能做嘛?到了法定退休年龄了,但是保 ...
答:
退休之前你可以一次性交到十五年。
公益岗有年
休吗
答:
法律分析:
公益性岗位
也是享有带薪年假的,具体的年假天数按照相关人员的累计工作年数作为参考,公民可以到单位相关的人事部门进行咨询了解。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
公益岗
可以中途不
干吗
答:
1. 如果您在公益性岗位上工作,并希望中途离职,首先应与用人单位进行协商,以达成一致意见。2. 公益性岗位虽然具有一定的特殊性,但这并不改变劳动者与用人单位之间建立的法律关系,即劳动关系。3. 作为
公益性岗位的
劳动者,您有权与用人单位签订劳动合同,并依法享有劳动权利,同时也要承担相应的劳动...
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