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公益性岗位规定
国家对
公益性岗位
工作人员享受五险一金有
规定
吗
答:
其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的
规定
以及支付经济补偿的规定。对于
公益性岗位
的劳动者,用人单位同样需要为其购买社会保险,在未为劳动者办理社保的情况下,公益性岗位劳动者有权要求用人单位为其补缴社保。劳动者社保的办理、缴纳问题可向社保征缴部门提出。因未办理社保导致的失业保险...
国家对
公益性岗位
工作人员享受五险一金有
规定
吗请问
公益岗位
能否办理社 ...
答:
: 从地方的情况看,对
公益性岗位
范围
规定
不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位.概括起来有三类:一是社会管理岗位,包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等.二是社会服务岗位,包括社区保安、卫生保洁、环境绿...
公益性岗位
社会保险补贴期限一般最长不超过几年
答:
3年。社会保险补贴期限,一般最长不超过3年。
退役军人
公益性岗位
新政策
答:
法律分析:由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位
优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴,各地标准也不一样。法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》第二十条 地方各级人民政府应当按照移交接收计划,做好退役军人安置工作,完成...
公益性岗位
退休年龄和待遇
答:
法律分析:
公益性岗位
待遇:事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定;未作规定的,依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的...
公益
岗辞退员工补偿标准
答:
公益岗辞退员工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、依据我国相关法律的
规定
,
公益性岗位
劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,以及支付...
公益性岗位
适用劳动合同法第四十八条?
答:
1、无论什么性质的工作岗位,只要双方存在劳动关系,都应当受到《劳动法》、《劳动合同法》的保护;2、
公益性岗位
,当然适用《劳动合同法》第四十八条
规定
,即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
2020年对
公益性岗位
有什么新的政策?
答:
公益性岗位
是由省里统一开发的,目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业,一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成,岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付,额度不得低于当地最低工资标准的30%,岗位补贴由当地就业部门...
2023
公益性岗位
工资标准2023最新
规定
是什么
答:
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:
公益性岗位
不同于正规就业岗位,在工作期间,从业人员按
规定
享受政府给予的岗位补贴,岗位补贴不低于全省最低工资标准,由省级和地方财政按比例承担。每个地区公益性岗位的工资标准各不相同,如青海省公益性岗位工资标准按青海最低工资标准,省级就业补助资金补贴70%,地方...
公益性岗位
最长聘用三年,到期后有什么相关的优惠政策
答:
公益性岗位
最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位
规定
被提前解除劳务协议的,本人不得享受...
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