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六天八小时底薪多少
26天
8小时
的工资
底薪
是6200,加班按2500来算、一个月上了28天有
多少
工 ...
答:
基本工资
是平均上一天班是6200÷26=238.5元,那么二十八天就是238.5×28=6677元
上
六天
班辞职可以要工资吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时
工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6天8小时
工作制合法吗
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过
8小时
、平均每周工作不超过44小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果支付加班费,则不属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、...
3000的
底薪八小时
26天制每天有4小时加班按1.5倍算有
多少
工资
答:
这是按
小时
制计算的,每小时工资是3000/21.75/8=17.24,所以每天加班4小时,一共26,并且加班都按照1.5倍计算。所以工资一共是3000+17.24*4*1.5*26=5689.44 如果再扣除个人所得税,5689.44-(5689.44-3500)*10%=5470.50
1720元的
底薪
五天
八小时
制平常加班
多少
钱一小时
答:
题主你好我来计算下你的问题的。你的工资是
底薪
1720元,用这个数字除21.75就是你每天的净收入。也就是1720/21.75,答案是一天79元,那么每个
小时
的工资,再除8,那就是将近10元。所以我们以10元计算。如果你是工作日加班,那么15元一小时,因为1.5倍,两个小时就是30元。如果是周六周日加班,...
我单位员工有的每月休
6天
,有的双休,如何计算工资比较合理?
答:
一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
)。月计薪天数=(365天-...
2200
底薪
22天制,
8小时
,
多少
钱一天
答:
100元一天。已知
底薪
为2200元,工作天数为22天,每天工作
8小时
,则一天的工资为:2200除以22等于100(元)因此,一天的工资为100元。
...
底薪
2800,平时加班17.5,周六周日21,22天制
8小时
,怎么算?
答:
那大家帮我算一下工资,月薪2800,平时加班17.5,周六周日21天,22天至
八小时
,可以通过每天22小时除以
底薪
就可以算出来工资
多少
?
小红一个月工资3300.她一个天上
8小时
,她每周日不上班,算她一个小时是...
答:
15.8元每
小时
22天计2200
底薪八
个
小时
一天
多少
钱?
答:
如果是按22天制的,就是国家劳动法的标准,严格来说是21.75天。要知道一天的
基本工资多少
钱计算方式如下。2200÷21.75=101.14(约等于)如果要计算出每
小时
是多少钱 101.14÷8=12.64元(每小时)因此普工的工资按功动法计算还是比较低的。想要高工资必须要学技术 ,学知识。希望我的回答能帮助到...
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