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关于申请停工的报告
停工
留薪期延长怎么
申请
答:
应在期满前5个工作日内向本单位提出延长
停工
留薪期的书面
申请
,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的,应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查
报告
、协议医疗机构出具的休假证明、...
施工
申请报告
范文3篇
答:
施工
申请报告
范文篇一:吉林省高速公路管理局:根据高建局要求,我单位申请在20xx年x月x日至20xx年x月x日在吉延高速公路江黄段K326-K376区间,进行交通工程安全设施护栏遗留及缺陷工程施工。在施工期间我单位将严格按照《吉林省高速公路施工作业路产保护 协议书 》及《吉林省高速公路施工作业安全协议...
用人
申请报告
怎么写范文
答:
单位用人
申请报告
(菁华6篇)(扩展4) ——申请报告 (菁华10篇)
关于申请
*机关派警察协助学校交通巡逻
的报告
尊敬的上级领导: 四棵小学紧靠大棋路、百花路...特此我单位申请建设单位在本工程
停工
之前为我单位拨付500万元工程款以解燃眉之急。 请建设单位考虑我单位目前所处的实际困难,尽早批复为盼。 集团董事会、...
施工单位因春节放假报审的
暂停施工
报审表,监理的的审批意见怎么写...
答:
2.6 签发《工程暂停令》前应征得建设单位同意。2.7 《工程暂停令》在事件发生的24小时之内发出。2.8 《工程暂停令》应由总监理工程师签发,并加盖项目监理机构章和总监理工程师执业印章。2.9 《工程暂停令》中的填写的日期作为工程
停工的
起始日期。2.10 本表一式四份,建设单位、监理单位、项目...
山东省职工工伤
停工
留薪期
答:
用人单位同意后,可以延长
停工
留薪期。用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的,应当在收到申请后7个工作日内,持工伤认定决定、住院或门诊病历、相关检查
报告
、医疗机构协议出具的休假证明、工伤职工延长停工留薪期
申请书
等。,并向市劳动能力评估委员会申请延长停工留薪期。用人单位未提出
申请的
,视为...
确认职工提出的延长
停工
留薪
申请的
具体时限是怎么规定的?
答:
鉴于你讲的情况,如果用人单位对工伤职工延长
停工
留薪期有异议的,一般应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查
报告
、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期
申请书
等,向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出
申请的
,视为同意延长停工...
企业
停工
停产放假规定
答:
相关法律对企业
停工
停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定。具体为单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。另外,企业拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿...
公司
停工
停产最长能多久
答:
停工
停产是一种未确定的状态可能会有两种可能:1、依法
申请
破产清算;2、企业的生产经营发生严重困难,需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门
报告
后,可以裁减人员。
接到
停工
留薪期过了二十多天啦,再次
申请
工伤停工带薪期怎么申请,还
答:
用人单位对工伤职工延长
停工
留薪期有异议的,应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查
报告
、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期
申请书
等,向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出
申请的
,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员...
公司
停工
停产劳动法是如何规定
答:
法律分析:劳动法对企业
停工
停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
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