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关于请假制度的通知
实习生向上司
请假
,但上司没有回复怎么办?
答:
不同的公司有不同的请假规定,你在请假之前,可以先跟负责人事行政的同事询问相关的
制度
规定,了解
请假的
流程跟所需要办理的手续,按照常规手续办理就可以了。比如说我们公司就需要写在请假前先写好请假条,由领导审批同意后,将请假条交由人事行政部门统计汇总,才可以请假。所以先按照你们公司的规定,写...
加强员工管理
的通知
答:
12、场站车辆管理需严格按照公司规定执行,运行部将不定期抽查车辆管理档案,对于车辆管理不合格的将扣除车辆管理人员个人分数。(详看2017年公司红头文件《013
关于
印发车辆管理
制度的通知
》)附:1.运行一部个人考核办法(暂行)2.运行一部HSE 3.运行一部文件上报时间表 运行一部 2017年5月1日 关于加强...
关于
酒店各项规章管理
制度
答:
2.事假必须提前一天
通知
部门,说明原因,经部门批准后方可休假。3.病假须持医院证明,经批准后方可休假。4.严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、经理签字批准。5.严禁代人
请假
。聚体值班换班情况按值勤表执行 二、仪容仪表 1.上班必须按酒店规定统一着装,工服必须干净、整齐。2.酒店要求保持个人仪容...
迟到处罚通告怎么写
答:
迟到处罚通告范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的,一律按公司管理
制度
进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此
通知
。公司办公室 年月日 迟到处罚通告范文三 近期员工上班...
辞职期间
请假
,到期了公司要求补回请假天数合理吗
答:
劳动者在试用期内提前三日
通知
用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章
制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
《劳动法》中规定怎样扣
请假
工资?
答:
请假
是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:1、事假 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
请假
工资计算公式是怎么样的
答:
请假
工资计算公式 按照企业工资支付办法规定:企业职工的日工资计算为:日工资等于月工资除以每月平均
制度
工作天数20.92天;那么你请假4天至少应该扣除:3500÷20.92×4=669.2元 如果加上个人所得税的话,公司扣除你800多块,个人认为是合理的。首先看看你4天没有去,是请的病假还是事假,...
平利教育暑假放假
通知
答:
(六)全体师生员工要严格遵守学校休假的时间规定,各单位主要负责人要坚持
请假
、销假
制度
,暑期外出应逐级报告。凡擅自提前离校或逾期返校者,以旷课或旷工论处。(七)暑假期间学校班车照常运行,具体行车时间和行车安排由后勤服务集团运输服务中心负责
通知
。各单位要加强对公车使用的管理,确保出行安全。(八)各...
以班长名义写一篇
关于
学校发放补助
的通知
答:
第四条 班级
制度
建设 班级制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,是保证班级工作目标得以顺利实现的重要措施。 1. 班委会建立例会制度,例会要严格时间,严格考勤。 2. 班会制度,每星期星期天的晚上由班长、副班长或团支书主持召开。若临时有急需向同学们
通知
或和班级同学商讨的事项,及时组织班级同学召开班会。
带薪年休假情况报告
答:
根据《广安市人力资源和社会保障局转发省人社厅<
关于
开展企业职工带薪年休假等
制度
落实情况调研的函>
的通知
》(广安人社发〔2017〕179号)精神,我局组织人员对本县企业职工带薪年休假等制度情况进行了调研,现将有关情况报告如下。 一、 企业职工带薪年休假调研情况 (一)制度落实的现状。根据文件精神,我局通过问卷调查...
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