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养老和工伤合并了吗
养老
保险有两个账户要
合并吗
答:
希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本
养老
保险、基本医疗保险、
工伤
保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工...
工伤
保险和和哪条保险必须同时买?
答:
工伤
属于社保,不能单独购买,一般都和生育、
养老
、医疗、失业一起投保,也就是俗称的五险,现在
合并
成四险了。
城市居民
养老
保险和公司的五险一金冲突吗?
答:
城市居民
养老
保险和公司的五险一金冲突,保险可以
合并
,不需要退出。1、企业购买的五险一金(养老、医疗、
工伤
、失业、生育、住房公积金)就是城镇居民社会保险。城市居民养老保险和城镇居民社会保险只能选择一个。2、农村养老保险是社保的一种,现在主要有三个社保养老保险,城镇职工基本养老保险,城镇居民...
6级
工伤
公司
合并养老
保险怎么办
答:
如果没有,那没问题。根据《工伤保险条例》相关规定,用人单位分立、
合并
、转让的,承继单位应当承担原用人单位
的工伤
保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。你达到退休年龄而且公司为你缴纳了
养老
保险,那按照规定领取养老保险金就行。如果领取过一次性工伤...
单位为员工缴纳
的
五险分别是:养老、医疗、
工伤
、失业、生育。生育
与养老
...
答:
你说的跟从是什么意思。如果是基数的话,失业和
养老的
基数一致。
工伤
、生育、医疗的基数一致。单位给员工补缴保险,五项都能补上。外埠员工应该是在2012年之前的不能补缴生育,当时外埠人员不能享受生育保险。
养老
保险可以
合并吗
?
答:
养老
保险是可以
合并的
。如果参保人员跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,其在之前的参保地缴纳的养老保险可以与现参保地缴纳的养老保险合并,缴费年限可以累计计算。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤
保险、失业保险、生育保险等社会保险...
工伤和养老
不是一个职工编号,但是用工伤账户缴纳养老保险了,已经2年了...
答:
问你的单位啊。本来
工伤
就是单位缴纳!不是一个号码那就不是一个人的。
养老
保险和医疗保险是一张卡吗
答:
如果当地没有停用医保卡,那么
养老
保险和医疗保险就不是一张卡。简单一点来说,如果当地没有停用医保卡,那么参保人员在买药时仍然需要使用医保卡进行结算支付,如果停用
合并
成一张卡了,那么参保人员在买药时可以使用社保卡进行结算支付。而目前大多数的城市都已经将养老保险和医疗保险合并成一张卡了,即...
养老
金、医保、
工伤
、失业
答:
单位给员工缴纳五险一金,对单位也有一定的好处,员工如果出了什么事儿都有五险一金,对应的部门,进行赔偿,大大减小了单位的用工风险责任。而咱们个人也可以得到比较大的社会保障。咱们国家五险一金指的是
养老
保险,医疗保险,失业保险,
工伤
保险和生育保险,这就是咱们所说的五险,也就是社保,一金就...
五险怎么只查到三险,
养老
,
工伤
,失业险?
答:
现在的劳动法和社会保险法等法律规定,单位必须为员工缴纳五险一金,五险中有三险即
养老
、医疗、失业,劳动者是需要交费的。另外两险生育、
工伤
劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用,因此,有的劳动者又把五险称为三险。还是五险,没有变少,只是有些项目
合并了
。五险包含:...
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