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出勤工时怎么计算
怎么算工时
?
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在
考勤工时计算
中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
应
出勤
天数和实际出勤天数
怎么算
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在
考勤工时计算
中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
一个月
出勤
天数
怎么算
答:
一般
计算
当月
出勤
天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证...
我们单位实行综合
工时
制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但
计算
工资时...
答:
我国的标准
工时
为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作...
两种情况
考勤如何计算
?
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在
考勤工时计算
中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
工人
工时怎么算
?
答:
如何计算工时
建议贴出具体的实例 这样才能对症下药 直接问如何计算?可能会让大多数网友不知从何回答 祝你好运 哦 生产型的企业 工时就是工作时间 因为是生产型的企业,所以工时的计算那是有必要的 建议可以初步做一个
考勤
制度,规定一线工人的正常上班时间,并要求 各部门主管监督实施(工时的计算要求...
在excel表中
怎么算
天数乘以
工时
?
答:
假设a列从第二行开始是天数数据,b列从第二行开始是
工时
数据,c2设公式 =a2*b2 往下拉即可
...
怎么
统计出勤时间,我们三八制上班,最好能统计出每天的
出勤工时
...
答:
如图,时间可以直接相减,但中、夜班可能跨日,增加个判断,如果下班时间小于上班时间,则增加1天相减,C2<B2成立会取1,不成立会取0,也就是不小于时,则不会加1天
计算
。=ROUND(((C2<B2)+C2-B2)*24,1)设置为常规格式,上面的公式是保留一位小数,可根据需要修改。
双休应
出勤
天数
怎么算
答:
2. 例如,5月份有31天,如果公休5天,那么本月应
出勤
天数是26天。3. 正常的应出勤天数应包括每周的工作日和国家的假日休息天数,这些都应该计入实际出勤天数中。4. 目前,许多企业按照扣除每个月中的4个双休日,共计8天,来计算应出勤天数,这种做法并不符合国家规定的
工时计算
方法。5. 实际上,...
...天正常
出勤
,4天周六加班按双倍计薪,请问
怎么计算
?
答:
既然公司有规定,每月按照20天正常
出勤
,那么每天的日薪为4000元/20天=200元/天;4天周六加班按双倍计薪,薪资则为4天*200元/天*200%=1600元;该月员工的薪资为基本工资+加班费=4000元+1600元=5600元。
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