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出差期间遇节假日算加班吗
2023年法定带薪
节假日
一览表
答:
2023年法定三薪
节假日
有哪些 全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于
加班
,用人单位应支付劳动者百分之三倍的工资。法律规定:《劳动法》第五十一条:劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
...
2023年端午节哪天算三倍工资 今年端午节
加班
费怎么算
答:
2023端午节6月22日(端午节)当天算三倍工资,根据我国法律规定,在6月22日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24
日期间
,安排工作但不能休补假的员工,其工资不低于工资的200%。端午节加班费怎么算 首先,需要了解的
是
,端午节加班费的
计算
方法与其他
节假日加班
费的计算...
今年中秋
加班
工资怎么算2023
答:
今中秋国庆
假期是
连在一起的,中秋加班工资如下:9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%
算加班
工资。9月30日,及10月4、5、6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息
日加班
工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
补休代替
加班
工资算违法吗
答:
补休代替
加班
工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要
是
在平常安排加班或法定
节假日
安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。【法律依据】根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资...
节假日加班
工资
计算
标准
是
怎样的
答:
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排...
2024清明节
加班
费怎么算?
答:
用人单位也应支付不低于员工日或小时工资300%的
加班
费。7. 法定
节假日
的加班费支付:清明节作为国家法定节日,员工在此
节日期间
工作的,用人单位应支付加班费,这
是
对员工加班的补偿。在实际操作中,加班费的发放标准应结合企业实际情况,但不得低于法律规定的标准,具体应根据实际情况确定。
春节工资怎么算
答:
1、春节7天假中,初一、初二、初三为春节法定
节假日
。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,用人单位在此
期间
安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2、其他的4天为调休放假,用人单位按安排劳动者加班的,...
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