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出差遇节假日
综合计算工时制员工年假是否扣除休息日,需要法律证据支持,谢谢
答:
好用的员工考勤
休假
排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
10月份印尼,马来西亚,泰国有什么
节假日
不?最近要
出差
,所以想问下_百度...
答:
印尼完全没有假期。其他两国不了解了
业务督导,经常要
出差
,
节假日
会有休息吗!谁做过,可以说说吗,我刚面视...
答:
法定假日
肯定会休息了
业务员规章制度
答:
若
遇节假日
,顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取,正式员工以个人银行帐户形式领取。 二、调整机制 1 、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况,联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行 “市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行 " 议薪 " ,人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况,提出薪资水平...
2023国家规定工资发放时间是怎样的
答:
第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工伤期间的工资发放标准 《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
出差
伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
事业单位发工资时间
答:
第五十一条 ;劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工伤期间的工资发放标准《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
出差
伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
如何在面试中追问HR掌握主动权
答:
面试中追问HR,掌握主动权1 面对这种假设性的问题,求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节,再做回答:1、关于加班的追问 加班的频率是什么样的?在周末和法定
节假日
需要加班吗?通常晚上会加班到几点?晚上加班结束后公司附近还有公交车吗?
高分求管理规范制度
答:
7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(
遇节假日
顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。( 2 )人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于...
法定
节假日
上班没有加班费怎么办
答:
可以请调休假或发放1.5倍加班费。好用的考勤工时
休假
管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
公司员工管理制度
答:
7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(
遇节假日
顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。 ( 2 )人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于在考勤中弄虚作假者...
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