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出差遇节假日是否算加班
供电所抄表时间为每月1-10日,如
遇节假日算是加班
吗?
能否
得到加班费?
答:
如果1-10日其中的某一天
属于
休息日,那么安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;如果是法定的
休假日
,不论
是否
安排补休,都需要支付工资300%的工资报酬。
节假日加班
工资怎么算?
答:
小时工资
计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班
费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天
是
...
节日加班
工资
计算
方法
是
什么
答:
法律分析:法定节假日
加班
工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动...
?五一法定1天还是3天 五一劳动节
加班
如何
计算
答:
五一的法定
节假日是
一天,只有5月1日的当天,其他全部都是调休而获得的假日。根据国家的规定,在5月1
日加班
的这一天,单位就需要支付本人工资300%的加班工资,不可以用调休的方式来代替。五一法定节假日是几天根据规定,五一的节假日只有一天,其余的都
属于
调休。根据其余的节假日放假,安排新年是1月1日...
节假日遇
双休
日加班
工资怎么算
答:
劳动法规定:根据《劳动法》第四十四条,对于加班工资的支付有明确标准。工作日加班应支付员工日平均工资的150%作为加班费;双休日加班应支付日平均工资的200%作为加班费;法定
节假日加班
则应支付日平均工资的300%作为加班费。若双休日与法定节假日重合,则加班费的
计算
依据
是
日平均工资的300%。法律依据:...
加班算
调休
是
什么意思
视频时间 00:50
节假日遇
双休
日加班
工资怎么算
答:
法定
节假日遇
双休日的
加班
工资,应当按照法定节假日的加班费用支付。用人单位在法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日
补班算工作日吗
答:
法律分析:法定
节假日
调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按
加班计算
工资。在国家法定节假日工作,用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
为什么倒班人员
遇到节假日
期间还是按照174小时,剩下的才
算加班
?
答:
倒班人员每天的工作时间
是
固定的,并不因
遇到节假日
而有所变化。因此,倒班人员遇到节假日期间的工作时间,还是按照174(严格讲应该是166.4 4)小时,剩下的才
算加班
并无不当。
法定
节假日
和公休日重叠在一天,
加班
费如何
计算
?
答:
周六、日上班的调休无需支付加班费。
节假日
上班的只能支付3倍工资的加班费,没有规定可以调休。轮到员工休息的那一天(可能是周三,也可能是周五)
是否
按照公休日标准
计算加班
酬劳?:1.一周内能够安排劳动者补休的,不支付加班工资.--- 如果这一天和法定节假日重叠在一起,并且在这一天加班,加班费怎样...
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