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分析我国的就业歧视现象有哪些
职场中什么是就业歧视?常见
的就业歧视有哪些
?
答:
所谓
就业歧视
,指的是用人单位用和工作无关的规范,夺走特定人群参加劳动力市场竞争的机会。尽管
我国有
关劳动法规有明文规定,用人单位在招骋情况下不能对应聘者有
歧视行为
,包含性别、户口、民族及工作经验等,但具体中,就业歧视通常走入“地底”,表面上不明说,招聘信息上也不写,但私底下仍然不懂装...
毕业生遭遇花样
就业歧视
,在找工作中你受到过
哪些歧视
?
答:
在我刚毕业找工作的时候,还真的遇到过不少
的就业歧视
。那个时候我是普通的二本院校学生,虽然在学校获得过优秀学生干部,拿过奖学金,但是实际上初入社会,一个工作经验都没有的新人,又不是什么211.、985院校出来的,真的很不受待见。比如教师招聘的时候,我就遇到过这样的就业歧视。我们市的教育局...
什么是
就业歧视
?
答:
中国
政法大学民商经济法学院教授王显勇也认为,对于就业歧视,反就业歧视法律体系中的行政实施机制应当公私兼顾,承担起两项重要职责:一是通过行政执法维护社会公共利益;二是通过行政介入实现平等就业权,维护群体化的劳动者利益。他认为,
我国
应将用人单位是否存在
就业歧视行为
纳入《劳动保障监察条例》中的监察...
如何应对
就业歧视
?
答:
2.对社会的影响 (1)影响社会稳定,因为就业歧视容易导致失业率上升,扰乱社会秩序;(2)影响社会公平,促进社会不平等现象的加剧;(3)影响社会创新和发展,因为没有足够多元化的人口群体和观点,就无法产生更多有益的思想和创造力。三、如何应对就业歧视?1. 深入了解
就业歧视现象
、法律法规、政策措施...
职场中
的就业歧视包括哪些
方面?
答:
1、性别。很多岗位都有性别限制,其实都是
歧视
。2、民族。这个现在很少了,不过有些公司对少数民族的人还是有偏见。3、籍贯。“XX地方的人不要”这条标语我们应该屡见不鲜了吧。4、疾病。“乙肝”这个词应该在职场歧视中最为常见,很多公司组织体检必检这一项,用意很明显。5、背景。“副局长的侄女...
现实生活中
还有哪些歧视
妇女
的现象
答:
从女性
就业
结构看,横向:行业间,女性工作大多是家庭角色的社会延伸。纵向:越是往上的管理层,女性越少。上述“天花板现象”不仅仅存在于企业化之中,在国家机关同样存在。上述法律快车总结
的歧视现象
只是较具代表性且现实中比较严重的几个方面,其中既有制度性歧视如男女不同龄退休等,也有观念性歧视如...
就业
性别
歧视
的具体表现都
有哪些
?
答:
在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,
我国
反
就业歧视
的相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同时,有关主管部门在就业歧视问题上的监管力度有待加强,例如,《劳动保障监察条例》还没有将就业歧视明确纳入...
就业歧视有哪些
答:
服务行业大概是最受
歧视
的行业。不管是实体店、餐饮业还是互联网,服务型人员都是最底层的劳动力,他们要面对客户的问询和指责,还要面对来自公司企业的压力,夹在中间很难做。妇女享有与男子平等
的就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
劳动法
就业歧视
的类型
答:
法律主观:
我国
法律对于
就业歧视有
以下规定: 一、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 二、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等
的就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录...
中国就业当前歧视现象
的种类?成因?对策?
答:
职业
歧视
是最无法用权利、利益来衡量的,因为尊敬每一个人就如同尊敬每一个职业一样,我们知道,却难做到。4.人力投资歧视。与物质资本相似,人力资本是通过人力投资而形成的。一切有利于提高人的素质与能力的活动,有利于提高人的知识存量、技能存量和健康存量
的行为
都是对人力资本的投资。因此,人力资本...
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