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判缓刑92年前的工龄算吗
合同制工人
92年以前工龄
社保规定
答:
合同制工人
92年以前工龄
社保规定如下:1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并
计算
发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...
...自己一次性缴纳15年养老保险,问,
以前的工龄
能
算吗
答:
一次性缴纳15年养老保险后,
以前
的交费年限是要连起来
计算
交费年限的。
1992年
10月份
以前
参加工作视为同视
工龄
是国家规定还是各省市规定...
答:
1992年
10月份
以前
参加工作视同缴费是国家规定,但是各省市这部分的养老金
计算
公式稍有差异,这要参照各省市职工连续
工龄
视同缴费年限具体规定。视同缴费年限是指职工在建立养老保险制度以前,按国家规定计算为连续工龄的时间,这个可以凭借职工人事档案认定。1、视同缴费年限对退休人员很重要 不少在职员工可能...
我是正式工,主要我不是
92年前
是93年至97年没交社会保险,这中间3年半...
答:
只要是正式工其工龄是社保的视同缴费年限,这几年你缴没缴社保都是可以的,当其缴费指数低于1的是按1来算的,
92
~95年个人帐户最多不会超过150元,96年后是按你缴社保的年限来算所谓的工龄,96
年前的工龄
是只要你的档案在就可以了,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
92年前工龄怎么计算
年假
答:
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92年前工龄怎么计算
年假【提问】您好,很高兴为您服务!我是孙玮律师,百度问一问专业答主,拥有十年左右的律师执业生涯,尤其擅长婚姻家庭、劳动关系...
...92年因旷工被单位除名,今年退休后
92年前的工龄
不给算了,有和我一...
答:
如果你是经劳动局招生进厂,这应该算作视同缴费年限呀!可以打市长热线。
我爸爸
92年
被工厂除名了,
以前
有13年
工龄算
养老保险吗
答:
除名不属于
工龄计算
范畴。不过,在职期间,单位应该参保社保,这是你父亲应该享受的权益。不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动...
88年企业合同制工人、
92年前算
视为缴纳公龄吗?
答:
你是88年的企业合同制工人,也就是说,你可以享受国家的这个政策,
92年
之前叁加工作的国家职工和合同制职工或大集体职工,都算视同缴费,这四年
的工龄
国家是给算的,希望能帮到你,满意就采纳吧!
本人1986年离开单位。现在办理退休、
以前的工龄算吗
?
答:
不算。在1993
年前
无论什么原因离开单位者,
工龄
一笔勾销。
91年只做了6个月试用期算不算
92年的工龄
答:
算工龄
的根据我国现在退休工龄的问题规定,无论是曾经是临时工还是试用工,都可以算为劳动者的工作时间,也就是说可以算为工龄,只要
92年前
有档案里的记录以及知情人证明的,都可以将试用期算在工龄里,作为退休工龄一起
计算
退休工资。
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