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到了退休年龄社保不足被辞退
还有两年到
退休年龄
被辞退
社保
交了22年 累计工龄22年多 在目前公司14...
答:
在目前公司已工作14.5年,应该已与公司签订无固定期限劳动合同。被
公司辞退
能否得到赔偿?视
被辞退
的性质确定。也就是说被辞退的理由是什么?如果是因严重违反规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工)而被辞退,那么是没有经济补偿的,更别提赔偿了。如果被辞退是无理由的,则公司的做法涉嫌...
某单位工作满15年,离
退休
还差6年
被辞退
怎么办?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄不足
五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,...
病假期间
公司
可以
辞退
员工吗
视频时间 01:01
被开除后
还能正常办
退休
么
答:
不可以,
被辞退后
就不能领取
退休
金了。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。 开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会
养老保险
账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是...
如果
公司
给员工补缴
了社保
,而且还没达到
退休年龄
的,就
被辞退
了怎么办...
答:
如果是没到
退休年龄
就
被辞退
了,第一跟公司谈教多少钱自己补上,第二去保险公司续交。
离法定
年龄
还有4年
退休
,单位有权
辞退
员工吗?
答:
除此以外,你就算个人按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保,那么是可以享受
到社保
补贴的,所以说对你本人来说经济负担并不会很大。 感谢阅读,请加入我的关注。在
公司
连续工作满15年,且距离法定
退休年龄不足
5年的,公司不可以随便
辞退
员工,而如果单单是距离法定退休年龄还有4年的话,并不足以符合上述条件 。 但...
在
公司
连续工作超十年,公司未交五险一金,
被辞退
如何申请补偿?
答:
十年之久现在才提出来是什么意思呢?虽然这种情况一告一个准,你肯定胜诉。不过干了十来年还要考虑下
公司
人情世故、以后未来工作等,值不值得?在企业干了十多年了,不知道有没有十五年,如果在这个单位已经连续工作满十五年,且距法定
退休年龄不足
五年的话,这个单位也是不能单方面
解雇
你的。除非你们...
单位缴纳的
养老保险
,被单位
辞退后
自己交的养老保险可以取出来吗?_百 ...
答:
也是有希望能在60岁领到养老退休金。总的来说,被单位
辞退
之后不想工作了,在没达到法定的法定
退休年龄
以前,养老金的交费都是无法取下的,仅有在达到法定的法定退休年龄,
社保
缴费
不够
15年,自身既不想继续交费,也不愿意转到城乡居民
养老保险
前提下,在申报退保手续之后才能取出。
没到
退休年龄公司
就
辞退
了怎么办有说法吗
答:
第二,合同到期
辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到
退休年龄
者,是没有经济补偿。3、依据《劳动合同法》第...
买够十七年
社保被
单位
辞退后
应该如何办理
退休
答:
买够十七年
社保被
单位
辞退后
,劳动者可以自己继续缴纳社会保险或者找新单位缴纳。到达
退休年龄后
由新单位办理退休手续。劳动者退休手续办理流程:1、劳动者到达法定退休年龄,
养老保险
金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员
到社会保险
中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业...
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