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到手工资还扣社保吗
五险每个月都会变吗
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
试用期
月薪
2800,计薪天数25天。转正月薪3800。按照法律规定应发
工资
怎...
答:
应发工资是3400元 你的计算方法正确,但是你要区分应发工资和实发工资的区别,应发工资是未
扣除社保
前的工资,实发工资才是你实际能拿到的工资 也就是说你的应发工资是3400,但是你的实发
工资还要扣除
一个社保个人缴纳部分,实际
到手
应该是3100-3200左右 ...
请事假公司扣我双倍
工资
,合法嘛?如果不合法,请问怎么维护我的权益呢...
答:
劳动者请事假,用人单位扣双倍
工资
是违法的。有两个途径可以要求支付克扣的工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
我
月薪
1200应该扣多少
社保
?
答:
公司是有权直接在你的
月薪
上
扣社保
的,但也仅限个人应该缴纳的部分。社保缴纳每个地方都会有一个最低基数,即使
工资
低于最低基数,缴纳扣款的时候还是按照最低基数实施。所以有可能会出现扣款数额占比较大的情况。不清楚你是在那个城市,不过即使每月扣1000多是按照最低基数算出来的,那你每月
到手
不到500...
工资
2300亓公司
扣社保
剩下的1435元合理?
答:
工资
2300元,
扣社保
1435元,那么
社保扣
费在865元,医疗、生育、工伤保险扣的费用不是很多。一百左右吧,那么700多就是养老保险。一般的养老个人交8%,,单位交20%。700多的费用,8%的费率,那么算出来,你的社保中的养老保险的基数很大。大概在8000多块的工资。你觉得你工资少吗?
社保
期交满后
还要
交吗
答:
数来扣你单位和你的钱然后打到你的
社保
帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元 就是说如果你的
工资
在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数
还要
高,如果你一...
社保
五险是一起交吗
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
社保
和公积金缴纳的规定吗
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
国企上班每月除五险一金外
到手工资
7500元,可以在这干一辈子吗?
答:
每月7500块的收益,如果想测算为税前收入,或者在
扣除
五险一金以前的收益,事实上月收益已经超过万余元。这种
工资
水平针对普通职工已经算非常高了。自然在什么的周边
还有
一些
月薪
超出几万的,年收入几十万的,但我们作比较不得不紧密结合自已的具体去盲目跟风,人人都有不一样定位,在什么岗位享有怎样待遇这...
个体户可以给员工上五险一金吗?
答:
只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳
社保
和公积金。社保的缴费基数 社保缴纳基数一般是指当月的
工资
,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保的缴费比例 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费...
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