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副主任科员转副科实职
非领导职务的主任科员和
副主任科员
转任“
实职
正科”和“
副科级
“干部...
答:
有限制。公务员职务任免与职务升降规定(试行)(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(二)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(三)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者
副主任科员
三年以上;(四)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上。
从科员破格提拔为
副主任科员
或
副科级实职
需要什么条件
答:
首先在
科员
岗位上工作至少达到两年。按规定,晋升需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔,也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。其次,在科员岗位上的工作特别出色,成绩特别显著,受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可,受到服务对象的称赞是最好不过了,最重要的还是...
科级干部虚职转任
实职
可有年限限制?比如
主任科员
任正科级领导职位可有年...
答:
例1:某人,1995年6月被任命为
副主任科员
,1998年3月改任
副科长
。套改时登记职务为副科长,任职年限应从1995年开始计算,为12年。例2:某人,1997年3月被任命为县处级副职领导职务,2002年改任副调研员。套改时登记职务为副调研员,任职年限应从1997年开始计算,为10年。 3、原任较高职务改任较低职务后,任职年限扣...
四级
主任科员
提
副科实职
年限
答:
没有工作年限要求。副科级领导职务对应的最低职级是四级主任科员,而四级主任科员也可以提
为副科级
领导,没有工作年限要求。科员经历满三年可提拔
副科
,
副科长
是
实职
,四级主任科员两年可提拔三级主任科员,是职级待遇,两条线的。
副主任科员
想要晋升为正科实职,必须干满三年。也就是说,最少要三年。但这...
四级
主任科员
直接提拔
副科实职
有问题吗
答:
四级
主任科员
可以直接提拔为正科级实职,从级别上来讲,是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行,从一级科员晋升而来的,或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的,按照规定,
副科级实职
提拔晋升为正科级实职,只需要在副科级职级上任满2年,而副科级“非领导职务”提拔正科级实职,需要任满3...
新公务员法实施中任
副科
满八年的可套改哪一级
答:
为三级
主任科员
。依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定:公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员,应当任三级调研员2年...
四级
主任科员
怎么任
副科实职
答:
四级
主任科员
是乡副科。公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员,正科级领导职务最低对应二级主任科员,副处级领导职务最低对应四级调研员,正处级领导职务最低对应二级调研员。从难易成都来说,四级主任科员只需要任一级科员满2年即可晋升,
副科实职
需要一级科员满3年才能晋升...
四级
主任科员
怎么任
副科实职
答:
四级
主任科员
是乡副科。公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员,正科级领导职务最低对应二级主任科员,副处级领导职务最低对应四级调研员,正处级领导职务最低对应二级调研员。从难易成都来说,四级主任科员只需要任一级科员满2年即可晋升,
副科实职
需要一级科员满3年才能晋升...
副科长
和
副主任科员
有什么区别
答:
副科长
和
副主任科员
区别如下:一、职务性质不同 副科长是领导职务,是所在单位(部门)的领导成员,副主任科员是非领导职务,虽然相当于
副科级
,但它不是单位(部门)的领导成员。二、工作职责不同 副科长是某一个科室或部门的副职领导,其职责是协助科长管理单位单位(部门)工作,比如财务科副科长、基建科...
副主任科员
与
副科长
有何区别
答:
副科长
与
副主任科员
的区别是,都是
副科级
,但是副科长是
实职
,而副主任科员是虚职,实职必须有编制,而虚职不占编制,只要符合条件就正常晋职。一般情况下,副科长到科长是三年。
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