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加班工资应该按照什么工资算
加班费
是
按应
发
工资算
还是基本工资算
答:
加班费应该按照
劳动者的应发
工资计算
。工作日加班
费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
根据新
的工资
管理支付条例,
加班工资的计算
基数
应该
是哪部分?
答:
用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数
应按
双方约定的正常时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或者约定不明的,应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定
的工资
数额作为
加班工资的计算
基数。如按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定仍无法确定...
加班费
以
什么
为基数
答:
但是应当注意一点,在以实际
工资
都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,
应当按照
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。 4...
加班费的计算
是不是以底薪为基数
答:
加班费计算
是不是底薪为基数 加班费是指劳动者
按照
用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资&...
加班工资
是
按照
基本
工资计算
吗
答:
一、
加班工资
是按基本
工资算
吗加班工资不是按基本工资算,且
加班费
不可以按基本
工资计算
,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定法定节假日加班是工资的300%。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位
应当按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动...
综合工时制
加班费工资计算
标准是
什么
?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则
应按
本人日工资标准的300%支付
加班工资
。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。二、司法解...
加班费计算
是
按
底薪还是按全薪
答:
上海市人力资源和社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 九、企业安排劳动者加班的,
应当按
规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期
工资的计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖...
加班工资的计算
公式是
什么
?
答:
常用
工资计算
、人力成本分析公式 1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
国家法定节假日三薪怎么计算?如果我们公司是
按照
工时
计算的
话是不是给...
答:
法定节假日
加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位
应当按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
按
劳动法规定
加班费
怎么算
视频时间 02:08
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