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加班投诉
公司主管不让某个员工
加班
,请问可以
投诉
劳动局吗
答:
不可以。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,只需通知主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者的休息权,从多方面限制加班,用人单位主管不安排...
从单位要
加班
工资,单位不给,我说不给就去劳动局,消防局,安监局,人社局...
答:
只要
投诉
内容是真实的,不涉嫌诽谤就不违法。但行政部门的职能主要是对单位进行管理,并不对你跟单位关于
加班
费的纠纷做直接的处理。最直接的办法,还是收集好证据,走劳动仲裁。现在疫情期间企业都不容易,还是解决您的问题最关键,其他方面的投诉一方面耗费您个人的精力,另外不知道你们是什么单位,万一...
厂里经常强制员工
加班
到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么...
答:
1、公司违法延长工时,可以向劳动部门
投诉
,投诉电话:12333;2、法律依据:《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。希望采纳!
怎样才能举报上班不给
加班
费对公司的处罚是怎样的
答:
1. 拖欠或扣发工资是违法行为,员工可以要求全额发放工资,并可向当地劳动保障监察机构
投诉
,或拨打12333热线进行投诉。对于公司的这种行为,法律规定公司需支付拖欠部分25%的经济补偿金。2. 若要举报公司未支付
加班
费,员工可以向劳动监察部门投诉,或通过电话12333进行咨询和投诉。根据《劳动保障监察条例》...
违规
加班
,一个星期工作74小时,应怎样
投诉
答:
收集
加班
证据后向劳动局的劳动保障监察大队
投诉
中国移动强制要求员工
加班
怎么办
答:
3、要求单位按照法律规定支付
加班
费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到公司办公地劳动监察部门
投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。哪些情形,用人单位应当...
公司实行966工作制,可以向劳动局
投诉
要求补偿
加班
费吗
答:
可以 提供劳动合同和
加班
出勤证据 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
怎么样举报国有企业乱
加班
行为
答:
怎么举报都行,也可以
投诉
或申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重...
昆山市没工资让
加班
可以
投诉
吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该...
谁知道假期
加班
工资不按国家规定发放,去哪里
投诉
答:
到工会 或者劳动保障部门
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