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加班费按最低标准算么
请问根据劳动法,
加班工资
的
计算
不
以
实际工资为基准计算而是以上海市最...
答:
1.不合法。2.加班工资:工作日延长工作时间,
加班费按
规定是平日工资的150%,休息日延长工作时间,加班费是平日工资的200%,。法定节假日的加班费是平日工资的300%。3.你的加班费应该是 平日加班费:4000/21.75 X 150% X 工作天数 休息日加班费:4000/21.75 X 200% X 工作天数 节假日加班费...
新劳动法
加班工资按标准
工资还是基本工资
计算
答:
如果双方在劳动合同及履行劳动合同过程中,未明确约定加班加点工资的
标准
,用人单位自己规定了加班工资的计算方法,只要该
计算加班工资
的基数未低于当地
最低
工资标准,用人单位的这种做法符合法律的规定。即按基本工资还是你的全工资得看劳动合同是不是规定了。如果未规定,按基本工资计算也不违法。建议在与...
【
加班工资
是按基本工资
算的吗
】加班基数怎么算
答:
5、
加班费
的
计算
基数低于当地当年的
最低
工资
标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。
加班工资
的计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应
按照
不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动...
加班费
是
按最低
工资
标准计算吗
?
答:
仲裁委不予支持。苏昌贞不服,提起诉讼,历经一审、二审。法院二审认为,公司一直以基本薪资为基数
计算加班工资
,经核算,上述计算加班工资的基数不低于同期广州市
最低
工资
标准
。苏昌贞要求公司支付加班工资差额及50%的赔偿金,缺乏依据,二审法院不予支持。苏昌贞不服,向省检察院申请抗诉。省检察院向高院...
加班费
底薪是多少
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
底薪的规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时
加班工资标准
= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷...
加班费
的比例是参考
最低
工资
标准吗
?求大神帮助
答:
每天加班不足2小时不算,还是正月加班小时累计? 最好先问清楚,不明不白的吃亏的还是自己。下面是新劳动法,你可以参考下,各地方各省需情况区别。 新劳动法
加班费
问题 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关规定向劳动者...
公司员工手册规定,
加班费按最低
工资(1660)*2来
计算
(实际月薪3000),合法...
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在
以
实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
加班工资
的
计算
基数比
最低
工资
标准
还低是否合理
答:
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当
按照
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的
最低
工资
标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。二、...
新劳动法
加班工资按标准
工资还是基本工资
计算
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资
标准
的300%支付劳动者工资;3、
加班工资计算
方式:平时加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21....
上海
最低加班工资
多少 如何
计算
答:
二、
加班工资
的
计算
基数根据《上海市企业工资支付法》第十三条规定,加班工资的计算基数,按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资
标准
确定,集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;(...
棣栭〉
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